Votre mission Rattaché(e) à un ou plusieurs dossiers clients, vous êtes le référent des démarches Lean sur nos plateformes logistiques. Vous accompagnez les équipes dans l'amélioration continue de leurs processus afin d'optimiser la qualité de service, la productivité, les coûts et la sécurité. Vous intervenez sur des projets stratégiques de transformation des organisations et contribuez à diffuser la culture Lean auprès des équipes opérationnelles. Vos principales responsabilités - Analyser les processus et identifier les axes d'amélioration. - Piloter des chantiers Lean (Kaizen, VSM, 5S, SMED, résolution de problèmes, standards de travail...). - Optimiser les flux physiques et les implantations logistiques. - Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI). - Accompagner les responsables de site dans la conduite du changement. - Former et sensibiliser les équipes aux outils et méthodes Lean. - Participer aux projets de mécanisation, d'automatisation et de digitalisation des opérations. - Assurer le suivi des plans d'actions jusqu'à l'atteinte des résultats. - Promouvoir une culture d'amélioration continue favorisant l'engagement des collaborateurs. Formation - Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Génie Industriel, Supply Chain, Logistique ou Amélioration Continue. Expérience - Première expérience réussie (3 à 5 ans) en Lean Management, amélioration continue ou excellence opérationnelle. - Une expérience dans les secteurs de la logistique, de l'industrie ou de la supply chain constitue un véritable atout. Compétences techniques - Maîtrise des outils Lean : 5S, Kaizen, VSM, PDCA, A3, SMED, Kanban, management visuel. - Bonne connaissance des méthodes Six Sigma (Green Belt appréciée). - Analyse de données et maîtrise avancée d'Excel. - Capacité à conduire des projets transverses. - Connaissance des environnements mécanisés et automatisés appréciée. Qualités personnelles - Leadership naturel. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Rigueur et sens de l'organisation. - Excellentes qualités relationnelles. - Force de proposition. - Goût du terrain. - Pédagogie et capacité à fédérer les équipes. - Autonomie et esprit d'équipe. Conditions - Contrat : CDI - Statut : Cadre - Localisation : Saran (45) - Rémunération : selon profil et expérience - Prise de poste : dès que possible