POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Et si votre expertise en paie contribuait à la rigueur et à la fiabilité d'une structure en pleine croissance ? 1TUITIONS recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour structurer et sécuriser le traitement des rémunérations, dans un environnement où la précision et la connaissance du cadre juridique sont essentielles. Au sein d'un cabinet d'expertise comptable à Laval, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie et les obligations sociales associées. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et les interlocuteurs externes. Vos missions principales couvrent l'ensemble des responsabilités suivantes : - Préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie mensuels - Gérer les entrées et sorties du personnel, contrats et avenants - Assurer la veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles - Conseiller les responsables internes sur les aspects légaux et conventionnels - Traiter les absences, congés, arrêts maladie et éléments variables de paie - Participer à l'amélioration continue des procédures et outils de gestion Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, organisée, et à l'aise avec la manipulation de données sensibles. Vous évoluerez dans un cadre où la maîtrise du droit social et des obligations légales constitue un enjeu clé. PROFIL : Vous disposez d'une expérience solide dans la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un poste à forte responsabilité technique. Vous savez naviguer entre les exigences de précision et la compréhension du cadre juridique qui encadre la relation de travail. - Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines avec spécialisation paie - Connaissances en juridique et en droit social - Maîtrise des outils de paie et des logiciels SIRH courants - Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives - Capacité d'analyse et goût pour la vérification des données chiffrées - Sens de la confidentialité et respect des obligations de discrétion - Bonne communication écrite et orale pour interagir avec divers interlocuteurs internes et externes