POSTE : Régleur sur Presse H/F DESCRIPTION : Parce que votre Talent nous est précieux, nous avons mis en ½uvre le programme Agent des Talents. Etre Agent des Talents, c'est accompagner votre parcours professionnel et vous faire bénéficier de la priorité sur les missions, d'un interlocuteur dédié, et de tous les services et avantages de Manpower. Dans ce cadre, l'agence Manpower de Friville recherche pour son client, un Régleur sur presse (H/F) Nous recherchons un Régleur Presses pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable du réglage des différentes machines de presse pour assurer une production efficace et conforme aux exigences de qualité de l'entreprise. Missions principales : - Prendre connaissance du programme de production et préparer les éléments nécessaires. - Régler les presses hydrauliques, aménages, de reprise, de découpe et les riveteuses. - Vérifier la conformité des premières pièces après chaque réglage. - Assurer la maintenance préventive de premier niveau. - Participer aux audits clients et organismes certificateurs? Vous avez un niveau de Bac ou Bac +2 en mécanique, productique, électrotechnique ou maintenance industrielle. ? Compétences techniques : - Maîtrise des techniques et machines de production du secteur. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Connaissance des règles QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) en vigueur. - Compétences en maintenance préventive et corrective des équipements. Ce que l'on attend de vous : - Aptitude à suivre et à mettre en ½uvre des procédures de sécurité strictes. - Capacité à former et à encadrer des opérateurs sur les machines. - Connaissance des outils informatiques de base (Excel, logiciels de GMAO). - Rigueur et précision dans l'exécution des tâches. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez dès maintenant en joignant votre CV ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :