Finalité de l'emploi Piloter l'intégralité du site afin d'en assurer la performance industrielle, économique et humaine dans le cadre des orientations fixées par sa direction. Garant des résultats du site sur les axes Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Ressources Humaines, le Directeur de Site est l'interlocuteur opérationnel de référence. Il représente l'autorité managériale sur le site, engage les ressources dans la limite de ses délégations et rend compte de façon structurée et régulière de la performance de son périmètre. Activités principales 1. Pilotage de la performance opérationnelle - Définir et décliner les objectifs opérationnels du site en cohérence avec les orientations données par la direction générale. - Piloter les indicateurs clés de performance (TRS, taux de rebuts, OTD, coûts de production, absentéisme.). - Animer les rituels de management de la performance : points quotidiens, revues hebdomadaires, reporting mensuel. - Identifier les dérives, décider des actions correctives et en assurer le suivi jusqu'au résultat. 2. Management de la production et des flux - Superviser l'organisation de la production : planification, ordonnancement, gestion des capacités et des aléas. - Garantir le respect des délais clients (OTD) et la fiabilité des engagements de livraison. - Piloter la gestion des stocks et des approvisionnements en lien avec les fournisseurs et les fonctions supply chain. - Superviser la maintenance préventive et curative des équipements en vue de maximiser la disponibilité des moyens de production. 3. Management de la qualité - Déployer et faire respecter la politique qualité sur le site. - Piloter la réduction des non-conformités internes et des réclamations clients. - S'assurer de la mise en œuvre effective des actions correctives et préventives. - Superviser le maintien et l'amélioration du système qualité (ISO 9001 ou équivalent). - Rendre compte des performances qualité et alerter sans délai en cas de dérive significative. 4. Hygiène, Sécurité et Environnement - Être le garant de la sécurité des personnes et des biens sur le site : application rigoureuse des règles HSE, analyse systématique de tout incident ou presqu'accident, mise en œuvre des actions correctives dans les délais. - Assurer la conformité réglementaire du site en matière de sécurité et d'environnement. - Piloter les actions de prévention en lien avec le coordinateur sécurité. - Rendre compte de l'ensemble des faits sécurité à la direction. 5. Management des ressources humaines - Manager l'équipe encadrante du site (responsables de production, chefs d'équipe, fonctions support). - Fixer les objectifs individuels, conduire les entretiens d'évaluation et les entretiens professionnels. - Identifier les besoins en compétences et contribuer à l'élaboration du plan de formation. - Gérer les ressources humaines en lien avec le service Ressources Humaines : recrutements, mobilités, situations disciplinaires. - Maintenir un climat social sain, favoriser la cohésion et la communication interne. 6. Pilotage économique et budgétaire - Élaborer le budget du site en lien avec la direction générale et la direction financière. - Suivre et analyser les écarts budgétaires mensuellement. - Proposer et mettre en œuvre des mesures d'optimisation des coûts de production. - Gérer les investissements du site dans la limite des délégations accordées et instruire les demandes au-delà de ce seuil. 7. Amélioration continue et transformation - Impulser et soutenir la démarche d'amélioration continue sur le site. - Créer les conditions favorables au déploiement des chantiers Lean et au travail du Responsable Amélioration Continue. - Contribuer aux projets de transformation (déploiement d'outils, harmonisation des pratiques, mutualisations inter-sites). - Promouvoir une culture de l'amélioration, de la transparence des données et de la résolution de problèmes structurée. Connaissances et compétences métier - Maîtrise des mécanismes de gestion industrielle : planification, ordonnancement, gestion des capacités et des flux. - Connaissance approfondie des process de fabrication liés à l'activité du site. - Maîtrise des fondamentaux de la gestion économique et budgétaire d'un centre de profit. - Connaissance des exigences qualité (ISO 9001 ou équivalent) et des outils associés. - Maîtrise des obligations réglementaires HSE applicables à un site industriel. - Connaissance des pratiques RH opérationnelles : gestion des équipes, disciplinaire, plan de formation. - Capacité à lire, analyser et piloter un tableau de bord de performance industrielle. - Pratique des outils