KARPOS RH recrute pour son client, une PME lyonnaise disposant d'une belle notoriété locale dans le désamiantage, un Conducteur Travaux H/F en CDI. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine d'une quinzaine de personnes. Rattaché au chargé d'affaires, à la responsable technique amiante et au dirigeant vous serez à la fois sur le terrain avec vos équipes mais aurez également des missions sédentaires, au bureau. Vous gérerez simultanément 4 à 5 chantiers, principalement situés à Lyon, dont le budget peut monter jusqu'à  800 000 €. Vos missions sont les suivantes : - Être garant de la bonne exécution des travaux dont vous suivez l'avancement, tant sur le plan technique, matériel que budgétaire, - Manager les équipes sur les chantiers : uniquement des CDI de l'entreprise, - Contribuer au respect des délais et des coûts, - Participer et représenter la société aux réunions de chantiers, - Réceptionner les travaux en fin de chantier, - Réaliser les situations de travaux, - Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité sur les chantiers, - Echanger sur l'aspect et t'étude financière avec le chargé d'affaires. De formation Bac +3 à Bac +5 dans le BTP, avec une spécialisation en conduite de travaux, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire (alternance et/ou CDI). Vous avez suivi votre cursus dans une école reconnue en conduite de travaux (ENISE, ESCT, ou équivalent) et accordez une importance particulière à la qualité du service client. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez communiquer efficacement avec vos équipes, les prestataires externes et vos clients. Proactif(ve), rigoureux(se) et techniquement à l'aise, vous maîtrisez les fondamentaux de la conduite de travaux et souhaitez développer vos compétences dans le secteur du désamiantage. Vous intégrez une PME soudée et en pleine croissance, reconnue comme l'un des acteurs de référence du désamiantage en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous évoluerez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la proximité et la collaboration sont au cœur du fonctionnement. - 13ème mois,  - panier repas,  - véhicule de fonction/service,  - chèque loisir,  - prime annuel été et noël