Offre n° 4701467
Développeur (H/F)
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2024
Description du poste : Pour l'un de nos clients dans le domaine de l'IT sur le bassin Nantais, nous recherchons un Développeur en CDI. Rôle et Missions: * Prendre en charge les analyses simples des fonctions unitaires. * Valider les estimatifs sur les fiches avant de démarrer le développement. * S'assurer que les développements répondent le mieux possible à la fiche de développement. * Vérifier le respect des normes de développement. * Vérifier et optimiser si besoin le code. * Rédiger les cas de tests unitaires. * Effectuer l'intégralité des cas de test décrits dans les fiches de développement. * Effectuer un autocontrôle destiné à vérifier le fonctionnement de l'application, avant de déclarer que son travail est terminé. * Effectuer l'intégration chez le client sous le contrôle d'un Responsable Conception & Qualification. * Pouvoir assurer les formations. * Corriger les dysfonctionnements constatés sur le produit. * Rendre compte au Responsable Versions Mineures des demandes d'évolution du client. Description du profil : Le Bon Candidat pour ce poste: Titulaire à minima d'un BAC+2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Vous connaissez les outils bureautiques, un outil de développement, ainsi que le DOT.NET et le C#. Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale à taille humaine en développement, n'hésitez pas ce poste est fait pour vous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Le Bon Candidat Recrutement et Intérim se propose de vous accompagner dans la recherche de votre futur challenge professionnel. Plus qu'au sein d'un simple cabinet, nos consultants vous aiguillent de la définition de votre projet à votre intégration en entreprise. Notre objectif premier, faire de vous LE BON CANDIDAT.
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