Nous sommes un néo-cabinet de conseil à la culture atypique : ouverte, collaborative, innovante, libre et transparente ! Notre culture repose sur trois piliers : - L'Autogouvernance : chaque entité a ses propres processus de gouvernance - La Plénitude : le fait d'être soi-même au travail sans masque social - La Raison d'être évolutive : notre entreprise est composée de personnes qui ont à leur disposition tous les éléments afin de prendre des initiatives, ce sont les Rebooters qui font évoluer l'entreprise. Nos métiers s'articulent autour du conseil en IT, sur les nouvelles technologies, et l'Ingénierie. Nous ne nous limitons pas dans nos activités, aussi, nous mettons notre savoir-faire sur les problématiques RH à disposition, que ce soit sur du conseil ou du recrutement. Nous travaillons à avoir notre propre organisme de formation et nous nous expérimentons en créant des produits que nous commercialisons. En bref, nous passons des excellentes journées ! Le poste : Je recrute pour mon client, spécialisé dans la fabrication de machines spéciales pour l'agroalimentaire, la pharma, le tertiaire et la cosmétique. En forte croissance, leurs projets sont variés et stimulants : ils conçoivent et assemblent des machines spéciales de A à Z et ont récemment développé une activité de machines en série avec des grands comptes. Pourquoi les rejoindre ? Environnement stimulant : chaque projet est unique, vous apprendrez en 1 an ce que d'autres apprennent en 5 ans ailleurs ! Autonomie et prise de décision : les équipes sont à taille humaine, ce qui vous permet d'avoir un vrai impact. Matériel récent & locaux modernes : atelier climatisé, équipements de pointe. Ambiance familiale et esprit d'équipe : ici, tout le monde se tutoie, et la direction est accessible. Évolution et formation continue : ils vous accompagnent pour développer vos compétences en interne. Votre mission : Au sein du Bureau d'Études Automatisme & Robotique, composé de 10 personnes environ, vous aurez pour rôle de : Développer des programmes d'automatisation (70% automates, 30% robotique). Créer du code et non seulement faire de la maintenance, mais surtout privilégier les évolutions et améliorations. Travailler sur plusieurs marques d'automates et de robots (formation assurée en interne). (PLC, motion, robotique, vision...) Participer aux essais et aux mises en service chez les clients en France et à l'international. Collaborer avec nos équipes mécaniques et électriques pour proposer des solutions innovantes. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en automatisme / robotique (BTS, licence pro, école d'ingé ou autodidacte avec expérience). Expérience en développement d'automatismes (pas uniquement en maintenance). Connaissance de plusieurs logiciels d'automatisme (nous pourrons parler de la liste exacte des softs utilisés). Vous aimez trouver des solutions, tester, expérimenter et avez une bonne logique. Pas besoin d'être expert Siemens, nous préférons une ouverture sur plusieurs environnements. Junior avec alternance significative accepté :) Ce que nous offrons : Salaire 38K€ brut annuel sur 13 mois RTT, intéressement et primes selon convention métallurgie Environnement dynamique et fortes perspectives d'évolution Un cadre de travail agréable, où la créativité et l'initiative sont valorisées