POSTE : Chef d'Atelier Industriel H/F DESCRIPTION : Manpower ALES recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'atelier industriel (H/F) Sous la hiérarchie du responsable Production et Logistique, vous superviserez le fonctionnement d'un secteur de production en respectant les procédures et objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et standards de production. Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : - Définir les capacités par poste/machine en tenant compte des contraintes de production et des compétences du personnel. - Appliquer et suivre le planning de production défini. - S'assurer du respect quotidien des standards de production (OF/opérateur/trice selon les gammes) et intervenir auprès des opérateurs en cas de constat d'écart de quantité produite. - Assurer le contrôle qualité des OF produits par vos équipes (fin de poste, fin d'OF?). - S'assurer de la bonne utilisation de l'ERP et du suivi des OF de manière précise et fiable. - Assurer le suivi des consommables et gérer les stocks le cas échéant. - Suivre les maintenances de premier niveau et leur réalisation. - Alerter immédiatement le service maintenance en cas de panne, présenter le diagnostic primaire de la panne machine avec l'intervenant, suivre la mise en ½uvre du correctif et s'assurer de l'efficacité de l'intervention à court, moyen et long terme. - Définir avec les équipes les axes d'amélioration à court, moyen et long terme, s'assurer de leur mise en ½uvre et du suivi de l'efficacité du projet. - Assurer le reporting d'indicateurs (absentéisme, besoin en personnel, temps de fabrication?). - Expérience minimum de 5 ans en tant que Responsable d'un atelier d'environ 20 personnes en industrie. - Le sens de l'organisation est indispensable pour la tenue du poste. - À l'aise avec les outils informatiques. - Connaissance des dispositions du droit du travail en matière de gestion du personnel. - Méthodique, rigoureux et autonome. Vos avantages : - Rémunération de 2800- à 3200- bruts mensuels. - Ticket restaurant. - Panier de jour. - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité. - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil. - Congés payés et RTT. - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé. - CET à 8 %. - CSE, CSEC. - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?). Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable. - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents. - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?). - Un entretien avec le client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :