Description : PRÉSENTATION DU SERVICE Lieu d’exercice : Pôle médico-technique et de rééducation Sous la responsabilité du cadre supérieur du pôle MTR Service de rééducation réadaptation Metz-Tessy, ESIS (Seynod), EHPAD St François (Annecy) Collaboration avec l’encadrement de St Julien     MISSIONS PRINCIPALES_ _: ·         Pilotage : organiser les activités de rééducation en concertation avec les différents professionnels :   - Rééducateurs : ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, orthoptistes, pédicure-podologues, psychomotricien(ne)s, enseignant(e)s en Activités Physiques Adaptées, Agent d’Aide à l’Autonomie, brancardier - Médecin et cadre des services de soin : pour cohérence avec les projets médicaux, de soin et organisationnels des services ·         Opérationnel : Manager et coordonner les équipes de Rééducation-Réadaptation en veillant à l’efficacité, la qualité des prestations et la qualité de vie au travail   MISSIONS SPÉCIFIQUES : __   ·         PRÉVOIR ET GÉRER LES RESSOURCES HUMAINES, OPTIMISER ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES : Organiser la gestion et la répartition des ressources en personnels de rééducation dans les unités de soins, conformément à l’EPRD Créer, maintenir et développer la cohésion et l’esprit d’équipe Optimiser les effectifs et les compétences disponibles Favoriser l’implication du personnel et sa motivation, en faisant preuve d’écoute et en pratiquant la délégation. Evaluer et contrôler les compétences et les pratiques professionnelles, élaborer les référentiels de compétences spécifiques au service. Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation continue Assurer la diffusion et l’intégration des formations institutionnelles Collabore avec la DRH dans les procédures de recrutement des agents de rééducation Coordonner l’accueil et l’évaluation des stagiaires en collaboration avec les tuteurs de stage   ·         ORGANISER LA PRISE EN CHARGE ET LES SOINS DANS LE RESPECT DES VALEURS PROFESSIONNELLES, DES RÈGLES ET DES PROCÉDURES : Elaborer le projet de service, avec le chef de service, les autres médecins MPR et les projets de l’établissement Réaliser le suivi et le bilan d’activité du service Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités de rééducation Favoriser la circulation de l’information pertinente au sein de l’équipe pluridisciplinaire.   ·         PRÉVOIR ET ASSURER LES MOYENS MATÉRIELS (LOCAUX, ÉQUIPEMENTS ET CONSOMMABLES) NÉCESSAIRES AU SERVICE : Prévoir les moyens nécessaires Gérer les stocks et renouveler les commandes avec l’aide des secrétaires Veiller au bon fonctionnement du matériel et équipement de soins en faisant intervenir les équipes de maintenance Actualiser et développer la documentation   ·         S’ENGAGER PROFESSIONNELLEMENT ET INSTITUTIONNELLEMENT  Mettre en application les orientations de l’établissement à son niveau Véhiculer le sens et la cohérence institutionnelle Être garant du respect des procédures d’organisation générale de l’établissement permettant d’assurer la qualité et la sécurité des soins. Veiller à son propre développement des compétences et à celui de l’ensemble des professionnel Participer à des projets de service, transversaux et/ou des actions de recherche. Veiller à l’évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Profil recherché : COMPÉTENCES PRIORITAIRES  -       Capacité de communication en rythme et qualité -       Faire progresser les agents en maturité managériale -       Capacité à gérer les priorisations des missions -       Capacité à déléguer   CONDITIONS DE TRAVAIL :   Poste à 80%   Horaires de travail : agent à repos fixe, à 39H par semaine, CA / RTT :25 CA (+2HS+1 Fractionné selon programmation) + 20 RTT Garde/ astreintes : participation aux gardes des cadres de Santé sur site les WE et jours fériés  ( 2 à 3 jours /an )