Dans le cadre du renforcement de nos équipes pour le développement de nouveaux produits, vous rejoignez la Direction Technique. Votre mission est essentielle : assurer la transition fluide entre la conception et la fabrication en garantissant des processus industriels robustes et performants. Véritable trait d'union entre le bureau d'études et l'atelier, vous intervenez sur des missions variées et stratégiques : - Soutien Opérationnel & Industrialisation : Vous prenez en charge les dossiers d'industrialisation en attente pour les nouveaux produits, apportant un appui direct au chargé d'affaires de la Direction Technique. - Fiabilisation Technique : Vous assurez la conformité totale des gammes et des nomenclatures pour éliminer tout risque d'arrêt de production lié à des erreurs de préparation. - Interface Production (QRQC) : Point de contact privilégié de l'atelier, vous résolvez les problèmes techniques immédiats en mode "Quick Response Quality Control". - Ingénierie Documentaire : Vous créez et mettez à jour les modes opératoires, les fiches d'instruction et les gammes de fabrication. - Performance & Chrono-analyse : Vous réalisez les chronométrages et l'équilibrage des lignes pour fiabiliser les temps de production. - Optimisation continue : Vous proposez des modifications simples sur les produits ou les procédés pour réduire les gaspillages (MUDA).Nous recherchons un profil équilibré, aussi à l'aise au bureau qu'au cœur de l'atelier. - Vous possédez une formation généraliste à dominante méthodes ou mécanique (Bac+2 ou Bac+3, type Assistant de l'Ingénieur). - Vous maîtrisez les outils d'analyse méthodes et possédez des connaissances solides en chrono-analyse. - Vous appréciez le travail collaboratif et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (leaders, techniciens, ingénieurs). - Vous avez une première expérience d’industrialisation produit, avec maîtrise d’un outil ERP pour créer et mettre à jour des données techniques. Pourquoi choisir M-extend ? - Un poste stratégique où votre créativité a un impact direct sur la production. - Un environnement stimulant où l'initiative et la prise de responsabilité sont encouragées. - Des horaires variables, sur 4,5 jours - non cadre - Un parcours d’intégration personnalisé, avec des formations continues adaptées - Un site agréable, proche de rennes - Des primes collectives : prime transport, primes vacances - De multiples avantages : chèques vacances, achats groupés, mutuelle/prévoyance, CSE actif, abonnements pour la pratique du sport - CDD 12 mois Le processus de recrutement : Etape 1. Echange téléphonique avec Elsa, notre Chargée de recrutement Etape 2. Echange en présentiel avec Elsa et Benoit, Responsable Méthodes Etape 3. Echange en présentiel avec Nadège, notre Responsable recrutement & Robin, Directeur Technique