Nous recherchons, un Consultant Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) directement au Responsable de l'Agence d'Emploi, pour piloter et animer les activités de recrutement et de gestion des talents. Vous serez en charge de gérer l’ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l’intégration, tout en développant le portefeuille clients/adhérents et en assurant le suivi des salariés. VOS MISSIONS 1. Recrutement et gestion des talents - Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur différents canaux. - Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, réseaux sociaux et partenaires locaux. - Conduire des entretiens et évaluer les compétences des candidats. - Assurer la mise en relation avec les entreprises et le placement des candidats. - Effectuer les visites et analyses des postes de travail. - Suivre l’intégration et l’évolution des salariés en mission. 2. Gestion administrative et suivi des indicateurs - Gérer les dossiers administratifs liés à l’embauche et au suivi des contrats. - Vérifier la conformité légale des recrutements (contrats, sécurité, etc.). - Assurer un reporting régulier des activités (commandes, sourcing, placements). - Mettre en place des actions correctives en cas d’écart avec les objectifs fixés. 3. Développement commercial et fidélisation des clients - Identifier les besoins en recrutement des entreprises et proposer des solutions adaptées. - Assurer la prospection et le suivi commercial auprès des adhérents et prospects. - Promouvoir les offres RH, travail temporaire et formation professionnelle. - Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels et institutionnels. - Analyser le marché de l'emploi local et anticiper les tendances de recrutement.- Diplômé(e) en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en recrutement, gestion de l’emploi ou en agence d’intérim. - Vous êtes polyvalent(e), autonome et persuasif(ve), avec un fort sens du service client. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM, jobboards). - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle. - Connaissance des dispositifs emploi-formation et du cadre légal en RH est un plus. AVANTAGES - Remboursement transport : 75 % - Tickets restaurant - Primes : Intéressement, participation, challenges internes - Mutuelle d’entreprise - Formation interne et parcours d’intégration personnalisé - Un management bienveillant et humain Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée dans l’emploi et l’insertion professionnelle ? Postulez dès maintenant !