« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. » L’Association de Gestion Solidaire, membre du Réseau Batigere, est une plateforme de compétences mutualisées dédiée aux fonctions supports (Finance, RH, Communication...), au service d'associations spécialisées dans l’accompagnement social, le logement accompagné, l’hébergement, la mise à l’abri et l’aide à la personne. Sa vocation est d'être un véritable espace de coopération avec, et pour ses adhérents. Rejoignez nos équipes, pour répondre au mieux aux besoins de nos membres, et garantir ainsi l’appui nécessaire à la réussite de leurs projets à forte plus-value sociale. Rejoindre AGS, c’est rejoindre le collectif Présence (8 associations, 6 territoires, + de 800 professionnels) dont les activités couvrent divers champs du Logement, de l’Insertion et de l’Autonomie. Intégrer AGS c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ». Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines en CDD pour une durée de 3 mois renouvelable selon les besoins. Vous contribuez à la définition et mettez en œuvre les politiques RH sur votre périmètre géographique, en cohérence avec les attentes des membres de l'association, ainsi qu'avec l’environnement économique et social. Vous êtes également garant de la bonne application de la paie pour les salariés des associations adhérentes. Pour vous aider dans votre mission, vous êtes appuyé par une équipe pluridisciplinaire (paie, recrutement, formation, ADP). Vos principales missions sont : Garantir la gestion administrative du personnel (contrats, visites médicales, etc…) vue notamment de la réalisation de la paie et du suivi de la maladie et en assurer le contrôle. Garantir la mise à disposition des ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement des associations adhérentes (recrutement), et participer à l’enrichissement et au développement des compétences des collaborateurs en collaboration avec les managers (plan de formation). Garantir la bonne réalisation de la paie pour les salariés du périmètre concerné. Contribuer au déploiement de la politique Santé, Sécurité au Travail. Garantir le respect des obligations juridiques (légales, conventionnelles) ainsi que le respect des règles de relations sociales. Assurer les relations avec les partenaires internes et externes. Préparer et participer aux réunions de CSE et CRP. Mener les discussions et négociations avec les organisations syndicales. Participer à la maîtrise des coûts et assurer le reporting des activités du service RH en produisant un tableau de bord incluant les indicateurs de suivi et de pilotage. Formation & Expérience De formation BAC + 5 en Ressources Humaines de préférence, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire. Savoir-Faire & Savoir-Etre Généraliste dans le domaine des Ressources Humaines, vous maîtrisez l’ensemble des missions RH et avez une bonne connaissance du métier de la paie. Réactif, force de proposition, vous avez à cœur d’être proche des équipes et à leur écoute. Votre sens du service est important et vous souhaitez développer et porter avec nos équipes une culture managériale bienveillante. Nos avantages : · 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an · Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible) · CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) · Chèques CESU garde d'enfants · Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public). Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : · Un entretien téléphonique, · L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH · Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail