DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre du développement de ses activités de solutions IT PLM 3EXPERIENCE pour son client AIRBUS, FMS recherche un/une directeur/trice de projet. Le poste, rattaché au Directeur de la BU PLM couvrira les activités suivantes : - Recueillir et clarifier les besoins, puis définir la gouvernance du projet. - Piloter l'avancement des lots, des livrables, du planning et des plans de livraison. - Animer les ateliers de travail avec les équipes internes et les partenaires externes. - Identifier, suivre et maîtriser les risques ainsi que les plans d'action associés. - Assurer le pilotage global du projet et le reporting auprès des parties prenantes. - Coordonner les acteurs internes (Avant-Vente, Commerce, RH, FMS Academy) et préparer les revues de pilotage avec le client, en collaboration avec le Delivery Manager. - Animer la communication projet et assurer le suivi du plan de charge, des coûts et des indicateurs de performance. - Manager une équipe d'environ 30 collaborateurs et accompagner leur développement professionnel et leurs compétences. - Conditions : - 2 jours de TT - Statut Cadre - Temps plein LE PROFIL - Diplômé(e) d'un Bac+5, avec une expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine du PLM et/ou de l'industrie aéronautique. - Maitrise de l'anglais (oral et écrit) - Excellentes capacités de communication, d'animation d'ateliers et de coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Maîtrise de la production de livrables de pilotage : plans d'action, plans de transition, tableaux de bord, présentations, synthèses budgétaires et analyses d'impact. - Fortes capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de pédagogie. - Sens de l'organisation, adaptabilité et aptitude à gérer les priorités dans des environnements complexes. - Connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE et des méthodologies agiles SAFe/Scrum appréciée. - Expérience en management d'équipes et en pilotage de leaders techniques et fonctionnels. FMS26 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - Convention Collective Nationale SYNTEC - Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur - Prime de participation et intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté - Comité Social et Économique (CSE) - Plan de développement de carrière et de compétences adapté et personnalisé - Parc automobile disponible pour les déplacements professionnels (véhicule de service) - Partenariat avec la plateforme BlaBlaCar Daily