Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) directement au dirigeant et membre du comité de direction, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et la structuration du groupe. Vous contribuerez aux décisions stratégiques et accompagnerez les projets de développement de l'entreprise.\nVos missions\nVotre rôle est transversal et couvre l'ensemble des fonctions support du groupe.\nPiloter la performance financière\n* Piloter la trésorerie et assurer le suivi de la performance financière.\n* Élaborer les budgets, les reportings et les tableaux de bord d'aide à la décision.\n* Développer une véritable culture du contrôle de gestion afin d'accompagner les managers dans le pilotage de leur activité.\n* Être l'interlocuteur privilégié des partenaires financiers, des banques et des experts-comptables.\n* Participer aux projets de développement, d'investissement et de croissance externe.\nStructurer et accompagner les Ressources Humaines\n* Superviser la fonction RH du groupe et accompagner les managers dans leurs enjeux quotidiens.\n* Structurer les processus RH afin d'accompagner la croissance de l'entreprise.\n* Veiller à la bonne application de la réglementation sociale et participer au développement des compétences des équipes.\nSécuriser les aspects juridiques et administratifs\n* Superviser les aspects juridiques courants des sociétés du groupe.\n* Sécuriser les engagements contractuels et assurer la conformité réglementaire.\n* Accompagner la Direction sur les sujets administratifs et organisationnels.\nManager et faire évoluer l'organisation\n* Encadrer une collaboratrice polyvalente.\n* Optimiser les processus internes et accompagner la transformation de l'entreprise.\n* Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils et les méthodes de travail.\nUn poste de direction… résolument opérationnel\nNotre groupe a atteint une taille qui nécessite une véritable vision stratégique, tout en conservant l'agilité et la proximité d'une PME.\nNous recherchons donc un dirigeant capable de prendre de la hauteur sans perdre le sens du terrain.\nVous participez aux réflexions stratégiques, vous éclairez les décisions de la Direction et accompagnez les projets de développement, tout en restant impliqué(e) dans les sujets opérationnels lorsque cela est nécessaire.\nChez nous, la polyvalence n'est pas une contrainte : c'est une force.\nNous attendons une personne capable d'alterner naturellement entre vision d'ensemble et action concrète, avec le même niveau d'exigence.\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons avant tout un manager, doté d'une solide culture financière et d'une véritable vision d'entreprise.\nVous disposez d'une expérience significative dans une fonction de direction administrative et financière ou de responsable administratif et financier, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'un groupe en développement.\nVous aimez autant analyser des chiffres que construire une organisation performante et accompagner les équipes.\nVous êtes capable de conjuguer vision stratégique et efficacité opérationnelle. Vous appréciez autant réfléchir à l'avenir de l'entreprise que résoudre une problématique concrète sur le terrain. Vous savez adapter votre niveau d'intervention aux enjeux du moment et considérez cette polyvalence comme une richesse.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre capacité d'analyse et votre rigueur ;\n* votre sens de l'organisation et des priorités ;\n* votre leadership et votre aptitude à fédérer ;\n* votre autonomie et votre sens des responsabilités ;\n* votre capacité à accompagner le changement ;\n* votre esprit entrepreneurial et votre goût pour les projets de développement.\nUne expérience dans l'immobilier constitue un atout, mais n'est pas indispensable. Nous privilégions avant tout la personnalité, la capacité d'adaptation et l'envie de s'investir durablement dans un projet d'entreprise ambitieux.\nSi vous recherchez uniquement un poste de Directeur Administratif et Financier, cette opportunité n'est probablement pas faite pour vous.\nEn revanche, si vous souhaitez participer à la construction d'un groupe en développement, travailler en proximité avec le dirigeant, avoir un réel pouvoir d'action et contribuer durablement à un projet entrepreneurial ambitieux, alors nous serons ravis de vous rencontrer.