Descriptif du poste:\n\nVos challenges ? Recrutement :\n·       Participer à la collecte et à l’analyse des besoins des différentes directions (CDI, CDD, alternance, auxiliaire d’été, stagiaire)\n·       Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi, en choisissant les canaux de sourcing adaptés\n·       Aider à évaluer et sélectionner les candidats\n·       Mener les entretiens en collaboration avec les équipes métier\n·       Soutenir la validation des conditions d’embauche avec la direction générale et présenter ces conditions aux candidats retenus\n·       Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur affectation\n·       Participer aux forums et Salon de l’emploi\n \nFormation :\n·       Participer au recueil, à l’analyse et la consolidation des besoins en formation des collaborateurs pour construire le plan de développement des compétences\n·       En collaboration avec le reste de l’équipe :\n·       Proposer et mettre en œuvre les actions de formation prévues au Plan\n·       Identifier les organismes de formation, faire les devis, négocier les conventions\n·       Mettre en œuvre et assurer le suivi de la réalisation des actions prévues au plan\n·       Assurer un suivi opérationnel de la bonne exécution du plan\n·       Participer au suivi du budget formation, gérer la saisie des factures et notes de frais\n \nContribution au fonctionnement collectif :\n·       Effectuer un reporting régulier des activités et agir en collaboration avec le reste de l’équipe\n·       Participer à l’élaboration des supports de présentation\n·       Assurer la gestion administrative liée à vos missions : mise à jour des bases de données, tableaux de bord, reportings\n·       Participer aux travaux et soutenir les activités de Gestion administrative du personnel\n·       Participer à différentes campagnes du développement RH comme la campagne des Entretien\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil ? Vous êtes titulaire d’un bac +2/+3.\n·       Motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se)\n·       Sens de l’organisation et du travail en équipe\n·       Excellent relationnel et intérêt pour la qualité de service\n·       Capable de s’adapter à un environnement PME et à différents interlocuteurs\n·       Maîtrise du Pack Office et bonnes compétences en communication écrite et orale\n·       Connaissances en recrutement, gestion de la formation et droit social sont un plus\n \nCDI – Basé à Niort (79)\nVous cherchez un nouveau challenge ? Une équipe dynamique ? Un cadre de travail agréable ? Alors n’hésitez plus, postulez, ce poste est fait pour vous !\nDans la poursuite de nos engagements RSE, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.