Descriptif du poste:\n\nRejoignez une association engagée au service des personnes les plus vulnérables.\nDans le cadre du renforcement de notre gouvernance, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e).\nVos missions\nRattaché(e) à la Directrice Générale, vous participez à la définition et au pilotage de la stratégie associative, coordonnez les établissements et services et assurez la continuité de la Direction Générale en son absence ou par délégation.\nÀ ce titre, vous :\n* \ncontribuez à la mise en œuvre du projet associatif en cours de refonte et au développement de nouveaux projets ;\n* \naccompagnez et fédérez les Directeurs d'établissements et chefs de services ;\n* \npilotez les projets de transformation et d'amélioration continue ;\n* \nveillez à la qualité des accompagnements, au respect des obligations réglementaires et au suivi des indicateurs de gestion ;\n* \nparticipez à la politique RH, au développement des compétences et au dialogue social ;\n* \nreprésentez l'Association auprès des partenaires institutionnels et développez les coopérations.\nVotre profil\nDe formation supérieure niveau 7 (CAFDES, Master 2, EHESP, IAE ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social, sanitaire ou associatif. Vous maîtrisez le pilotage d'organisations complexes, le management, les enjeux financiers et RH ainsi que la conduite du changement.\nLeader reconnu(e), vous alliez vision stratégique, capacité d'analyse, sens du dialogue, rigueur et aptitude à fédérer autour d'un projet d'intérêt général.\nConditions\nCCN 66 – Cadre hors classe • Reprise d'ancienneté selon CCN 66 • Poste basé à Clermont-Ferrand avec déplacements ponctuels sur le département.\n\nProfil recherché:\n\nPour réussir dans le rôle de Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e), vous apportez une expertise avérée en gestion stratégique et opérationnelle idéalement au sein d'une structure médico-sociale, sanitaire ou associative. Votre capacité à conduire des projets d'envergure en partenariat avec les équipes dirigeantes et les partenaires institutionnels est essentielle.\nVous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), capable d'accompagner une organisation dans ses enjeux stratégiques, managériaux et de transformation, tout en portant des valeurs fortes d'engagement et d'intérêt général.\nVous maîtrisez les politiques publiques du secteur, le pilotage d'organisations complexes et multisites, le management d'équipes de Direction ainsi que les enjeux budgétaires, financiers et RH. Vous êtes à l'aise dans la conduite du changement, le pilotage de projets transversaux et le développement de partenariats avec les acteurs institutionnels ainsi que la négociation avec des acteurs clefs.\nDoté(e) d'une vision stratégique, vous savez traduire les orientations d'une gouvernance en actions opérationnelles et accompagner les équipes dans un contexte d'évolution des politiques publiques et des organisations. Votre capacité d'analyse, votre sens de l'anticipation et votre aptitude à prendre des décisions éclairées vous permettent de piloter efficacement des projets à forts enjeux.\nManager fédérateur(trice), vous favorisez la coopération, développez une culture commune et accompagnez les équipes de Direction dans leurs missions. Vous êtes reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, votre capacité d'écoute, votre sens du dialogue social et votre aptitude à créer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.\nRigoureux(se), loyal(e) et engagé(e), vous partagez les valeurs du secteur de la protection de l'enfance et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif ambitieux en cours de refonte. Votre sens des responsabilités, votre éthique professionnelle et votre capacité à représenter l'Association auprès des institutions et des partenaires seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.