Directeur des Achats et Approvisionnements F/H - Achats 60 - Creil
Offre n° 4705302
Directeur des Achats et Approvisionnements F/H - Achats
60 - Creil - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 juillet 2026
Descriptif du poste:\n\nDans le cadre du départ de notre Directrice Achats vers un nouveau projet professionnel, et afin de poursuivre le développement de notre politique Achats, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e)\nDIRECTEUR DES ACHATS ET APPROVISIONNEMENTS H/F\nVéritable chef d'orchestre de la fonction Achats & Approvisionnements, vous définissez la stratégie achats de l'entreprise tout en restant pleinement impliqué(e) dans les opérations quotidiennes. De la négociation des matières premières au pilotage des approvisionnements, en passant par le management de l'équipe et les échanges avec les différents services, vous intervenez au cœur de l'activité.\n \nDéfinir et piloter la stratégie achats\n* Définir et mettre en œuvre la politique achats de l'entreprise en cohérence avec les objectifs de développement.\n* Analyser les marchés, anticiper les évolutions des matières premières et identifier les opportunités d'optimisation.\n* Développer et enrichir le panel fournisseurs en France et à l'international.\n* Sécuriser les approvisionnements en identifiant les risques et en mettant en place les solutions adaptées ainsi que les couvertures.\nNégocier et développer les partenariats fournisseurs\n* Sélectionner, évaluer et référencer les fournisseurs.\n* Négocier les conditions commerciales dans une logique de coût global, qualité, innovation et sécurisation des approvisionnements.\n* Piloter les contrats-cadres et assurer leur bonne exécution.\n* Conduire les audits fournisseurs en collaboration avec les équipes Qualité.\n* Gérer les litiges stratégiques avec les fournisseurs.\nGarantir la performance des achats et des approvisionnements\n* Superviser les achats et les approvisionnements en lien avec l'ERP.\n* Veiller à maintenir un niveau de stock optimal tout en maîtrisant les coûts.\n* Garantir la fiabilité des données fournisseurs et de la documentation technique.\n* Suivre les indicateurs de performance achats (économies, qualité de service, taux de service, sécurisation des approvisionnements...).\nManager l'équipe Achats & Approvisionnements\n* Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe.\n* Définir les priorités et assurer la bonne répartition des activités.\n* Développer une culture de la performance et de l'amélioration continue.\n* Participer au recrutement et au développement des collaborateurs.\nPiloter la performance\n* Élaborer et suivre le budget achats.\n* Construire les tableaux de bord et les indicateurs de performance.\n* Présenter les résultats et les plans d'action auprès de la Direction.\n* Informer les directions concernées des évolutions de prix et des impacts économiques.\n \n\nProfil recherché:\n\nDiplômé(e) d'une formation Bac +5 (École de commerce, école d'ingénieur, IAE ou formation spécialisée en Achats, Supply Chain ou Agroalimentaire), vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience sur des fonctions achats, dont une expérience significative dans le secteur agroalimentaire.\nVous avez démontré votre capacité à piloter une politique achats, à conduire des négociations complexes et à manager une équipe.\n \nVous êtes reconnu(e) pour :\n* votre leadership et votre capacité à fédérer ;\n* votre sens de la négociation ;\n* votre esprit d'analyse et votre vision stratégique ;\n* votre orientation résultats ;\n* votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités ;\n* votre aisance relationnelle et votre sens du travail en équipe.\nVous maîtrisez les outils bureautiques, les ERP ainsi que les outils d'analyse de données.\n \nLa maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable.\nQuelques avantages qui (on l’espère) vous donneront le sourire !\n* Un treizième mois versé sans attendre une quelconque ancienneté, pour profiter pleinement de vos projets.\n* Une prime annuelle alignée sur vos performances et le savoir-être.\n* Un soutien au quotidien : des tickets restaurants pris en charge à 50% par l’employeur et une prime transport pour compenser une partie de vos trajets.\n* Des moments gourmands grâce à des réductions exclusives sur nos produits et une mise à disposition tout au long de l’année de produits gratuits.\n* Une qualité de vie enrichie : le CSE de Sainte Lucie propose des avantages attrayants comme des chèques vacances et bien plus encore.\n \nPourquoi nous rejoindre ?\n* Un environnement bienveillant et formateur,\n* Une équipe engagée et passionnée,\n* Des missions variées et responsabilisantes,\n* L’opportunité de développer vos compétences sur un large spectre,\n* Une démarche engagée en matière de qualité et responsabilité sociétale.\n \nRejoignez nous et Participez à une Belle Aventure !\nVous avez envie de relever des défis au sein d’une entreprise qui valorise l’innovation et l’engagement ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre histoire culinaire\n
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
- Salaire
- 65 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits alimentaires n.c.a.
Employeur
SAINTE LUCIE
\nDepuis près de 140 ans, Sainte Lucie sublime vos envies culinaires ! Fondée en 1885, notre entreprise familiale a su à la fois préserver son héritage et réinventer son savoir-faire pour devenir un acteur incontournable de l’agroalimentaire. En nous plaçant à la 2ème place de notre secteur d’activité en France, nous avons conquis les cœurs et les assiettes de nos clients grâce à notre passion pour la qualité et l’innovation.\nNotre mission ? Faciliter la cuisine du quotidien pour se faire plais
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