Descriptif du poste:\n\nLe chef de service éducatif est un relais entre le Responsable de l'établissement et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d’interface. Il a pour mission principale l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.\n \n* Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire - Animer et conduire les réunions\n* Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings\n* Apporter un appui technique aux professionnels\n* Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation\n* Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels\n* Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats\n* Organiser et garantir la continuité de l’accompagnement éducatif sur les différentes unités de vie du CDEF.\n* Sécuriser les admissions, les accueils d’urgence, les sorties et les orientations, en lien étroit avec le responsable d’établissement et le service de l’ASE\n* Veiller à la qualité des écrits professionnels, des transmissions, des projets personnalisés, des DIPC et des bilans éducatifs\n* Piloter le traitement éducatif des situations complexes et contribuer aux réunions de synthèse, de coordination et d’orientation\n* S’assurer de l’application des procédures internes, notamment en matière de sécurité, de protection des personnes accueillies, d’événements indésirables et de continuité de service\n* Participer au suivi des indicateurs d’activité : taux d’occupation, durées de séjour, situations en attente d’orientation, incidents, événements indésirables, absentéisme et continuité des plannings éducatifs\n* Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation externe HAS et à la mise en œuvre du plan d’amélioration continue\n\nProfil recherché:\n\n* CAFERUIS ou diplôme d'encadrement du secteur social souhaité, à minima DEES, DEASS ou équivalent avec expérience significative en protection de l'enfance\n* Solides compétences managériales : animer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions, fixer et évaluer des objectifs\n* Capacité à organiser et coordonner les interventions éducatives et assurer l’articulation avec les partenaires scolaires, sanitaires, médico-sociaux et judiciaires\n* Connaissance du développement et de la psychologie de l'enfant, notamment en contexte de vulnérabilité familiale\n* Capacité à analyser des situations complexes, gérer l'urgence et prendre des décisions rapides\n* Aptitude à prévenir et résoudre les conflits, au sein de l'équipe comme avec les familles et partenaires\n* Posture d'interface confirmée : sens de la communication, travail en lien étroit avec la direction et connaissance de l'environnement juridique de l'ASE\n \nModalités de recrutement :\n* Par voie statutaire ou contractuelle - Statut Fonction Publique Hospitalière (FPH)\n* Catégorie A\n* Temps de travail : Temps complet - Forfait Jour (208 jours travaillés par an, hors des trois jours complémentaires) après déduction de 20 jours de RTT et hors congés supplémentaires soumis à condition (2 jours hors saison et 1 jour de fractionnement).\n* Congés : 25 CA + 2 jours hors saison + 1 jour de fractionnement + 20 RTT (dans le cas d'un respect des conditions de présence)\n*Le poste implique une forte disponibilité, avec des horaires pouvant être variables en fonction des nécessités de service (réunions, gestion de situations d'urgence, astreintes).\n* Composition de l'équipe : 55,5 ETP au CDEF\n* Lieu de travail : Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille TULLE + temps de supervision sur le site de Brive