Descriptif du poste:\n\nEn tant que Directeur d’Agence H/F, vous prenez la responsabilité de notre établissement des Bouches-du-Rhône. Rattaché(e) à la Direction Générale des Opérations, vous pilotez en toute autonomie la performance opérationnelle, commerciale et managériale de votre agence.\nVos principales missions :\n* Piloter le centre de profit : budget, compte de résultat, marge, plan de charge et investissements.\n* Définir et déployer la stratégie commerciale de votre territoire, en cohérence avec les orientations du groupe.\n* Développer l’activité Tertiaire sur les secteurs d’Aix, Marseille, Aubagne et Salon, axe de croissance majeur.\n* Manager et faire grandir les équipes : recrutement, accompagnement des Responsables d’Activité et Chargés d’Affaires, développement des talents.\n* Représenter l’entreprise auprès des grands comptes, partenaires institutionnels et réseaux professionnels locaux.\n* Garantir la qualité, la sécurité et la conformité sur l’ensemble des chantiers.\nCe poste s’adresse à un(e) Chargé(e) d’Affaires confirmé(e) ou Responsable d’Activité expérimenté(e) souhaitant prendre la responsabilité d’un établissement et porter un véritable projet de développement.\nVos responsabilités :\nPilotage du centre de profit\nVous élaborez le budget annuel avec la Direction Générale, pilotez le compte de résultat, animez les revues de performance et garantissez l’équilibre économique de l’agence.\nDéveloppement commercial\nVous développez et fidélisez un portefeuille de grands comptes (publics, industriels, promoteurs, foncières), prospectez de nouveaux clients et renforcez l’ancrage territorial de l’agence.\nManagement des équipes\nVous encadrez les Responsables d’Activité et les fonctions support, conduisez les entretiens, recrutez les profils clés et accompagnez le développement des collaborateurs.\nQualité, sécurité et conformité\nVous veillez à la qualité des réalisations, à la culture sécurité et au respect des exigences réglementaires et contractuelles.\nContribution au groupe\nVous représentez l’agence auprès des acteurs du territoire et participez aux réflexions stratégiques du groupe.\nConditions et avantages\n* Rémunération attractive avec une part variable liée aux performances de l’agence.\n* Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone, mutuelle, titres-restaurant, CSE et intéressement.\n* Forte autonomie dans le pilotage de l’agence, avec un accompagnement à la prise de poste (parcours manager).\n* Perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou des responsabilités transverses au sein du groupe.\n \n\nProfil recherché:\n\nProfil recherché :\nExpérience requise : vous avez minimum 5 ans d’expérience en pilotage d’affaires ou de centre de profit dans le génie électrique, le bâtiment, ou un secteur connexe, avec une première expérience managériale formalisée (3+ personnes encadrées en direct). Une expertise dans le tertiaire et le résidentiel constitue par ailleurs un atout majeur.\nAncrage local — une condition essentielle. Vous connaissez les Bouches-du-Rhône : son tissu économique, ses acteurs, ses fédérations. Sur place, vous disposez déjà de votre réseau professionnel. C’est en effet ce qui fait la différence entre une agence qui dépose des offres et une agence qui gagne des affaires.\nLeadership et gestion d’équipe. Vous savez fédérer, faire grandir et recadrer une équipe composée de profils techniques et opérationnels. Vous portez ainsi les règles et l’exigence sans complaisance, mais aussi sans dureté.\nSens commercial et stratégique. Vous avez un vrai sens commercial — prospection, fidélisation, négociation. Vous savez également articuler une vision stratégique avec la réalité opérationnelle du quotidien.\nCapacités d’analyse et de pilotage économique. Le suivi des performances, des budgets et des indicateurs demande de la rigueur. De plus, une appétence pour la structuration et l’amélioration continue est attendue, ainsi qu’une capacité à arbitrer vite et lucidement.\nEngagement dans la durée. Vous cherchez un projet à porter sur 5 ans ou plus, et non un poste de transition. En ce sens, vous avez l’envie d’une entreprise familiale en croissance, où votre marge d’action est réelle et où l’on s’engage dans la durée avec ses managers.\n