Descriptif du poste:\n\nSoWho !? Si tu aimes piloter des projets industriels complexes de A à Z, coordonner des équipes pluridisciplinaires et évoluer dans un environnement exigeant comme le spatial… alors ce poste devrait clairement te parler !\n\n\n\nSoWhat !? Dans le cadre d'une intervention au sein de la division Space, nous recherchons un Chef de Projet Equipements Spatial pour piloter des projets stratégiques depuis le kick-off jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des engagements contractuels, des coûts et des délais.\n\n\n\nEt pour mener tout ça à bien, tu seras amené à :\n\n\n\n- Piloter le projet en interne et en externe jusqu'à la livraison finale\n\n- Coordonner les équipes pluridisciplinaires (bureau d'études, méthodes, industrialisation, production, qualité…)\n\n- Assurer la relation client : organisation des revues, suivi des actions, gestion des engagements contractuels\n\n- Élaborer, consolider et piloter le planning (maîtrise du chemin critique)\n\n- Suivre les coûts, consolider les budgets et piloter l'encours financier et le RAF\n\n- Structurer le projet : WBS, OBS, PBS, plan de développement, jalons, spécifications\n\n- Garantir la maîtrise de la configuration projet en lien avec la qualité\n\n- Superviser la production documentaire et valider les livrables\n\n- Piloter les achats liés au projet\n\n- Gérer les risques et opportunités et conduire les plans d'actions associés\n\n- Assurer un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes\n\nProfil recherché:\n\nIssu(e) d'une formation ingénieur mécanique ou électrique, tu disposes d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef(fe) de Projet dans un environnement industriel (hors stage et alternance)\n\n\n\n- Fluent en Anglais\n\n- Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project notamment)\n\n- Capacité à anticiper, alerter et piloter les dérives (coûts, délais, technique)\n\n- Expérience dans le suivi de développement, production et tests\n\n- Rigueur, pragmatisme, ténacité et solides compétences en négociation\n\n\n\nSoHow !? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses.\n\n\n\nOf course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés