Descriptif du poste:\n\nPour accompagner sa croissance, le siège de Groupe Vert recherche son ou sa Responsable Paie. Le poste est à pourvoir en CDI, Cadre au forfait (218 jours), à Rennes (35) ou à Plérin (22).\nLe poste est directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe.\nLes principales missions sont les suivantes :\n* \nSuperviser l’intégralité du processus de paie : audit de conformité, contrôle et validation des soldes de tout compte et des paies complexes.\n* \nGarantir la conformité avec la législation sociale, la convention collective (IDCC 3043) et les accords internes.\n* \nMettre en place l'ensemble des procédures paie applicables en agence pour garantir une harmonisation des pratiques Groupe.\n* \nFiabiliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles, etc.) par un accompagnement efficace des relais RH en charge de la paie en agence.\n* \nProduire l'ensemble des Tableaux de bord RH nécessaires au suivi et à l'analyse des données sociales : masse salariale, effectifs, indicateurs sociaux, effets de seuil...\n* Calculer pour les filiales du Groupe la rémunération variable liée à l'épargne salariale (participation et/ou intéressement).\n* \nSuperviser la gestion des contrôles Urssaf et assurer le suivi des éventuels redressements et contestations.\n* Mettre en place une classification des postes pour préparer la mise en œuvre de la loi sur la transparence des salaires.\n* Réaliser à la demande de la Direction toute étude de Benchmark des rémunérations par métier pour évaluer notre position sur le marché.\n* Prendre en charge la paie de la holding (17 salariés à date).\n* Assurer la veille sociale et réglementaire liée à la paie, réaliser toute simulation utile pour anticipation des impacts et communiquer sur les changements auprès de la Direction.\n* \nParticiper avec les experts RH Groupe à l'optimisation des processus (projet SIRH) et accompagner l’équipe dans l’utilisation des outils.\n\nProfil recherché:\n\nVous maîtrisez l'intégralité des processus liés à la paie et au contrôle de gestion sociale et le logiciel Silaé n'a plus aucun secret pour vous, ce poste est fait pour vous !\nVous avez suivi une formation en gestion confirmée de la paie, en gestion des ressources humaines ou en comptabilité et vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste de Responsable ou de Supervision de la paie, idéalement acquise dans un environnement multisites.\nVous animez l'expertise liée à votre fonction auprès de l'ensemble des relais RH présents en agence, une expérience en animation fonctionnelle ou hiérarchique serait ainsi appréciée.\nRigueur, confidentialité, sens du service et aisance avec les outils et les chiffres sont indispensables à la tenue du poste.