Descriptif du poste:\n\nVous avez envie de piloter des projets d’action sociale ambitieux et de manager une équipe engagée de 5 professionnel·les ?\nDans le cadre du développement de ses actions, la MJC recrute un/une directeur/rice de son Centre Social au cœur du quartier prioritaire de NAVARRE à EVREUX sous la responsabilité de la Direction Générale de l’association.\nVos missions\nLe/la directeur·rice assure la direction globale du centre social et est garant·e de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social agréé par la CAF, dans le respect du référentiel de l’animation de la vie sociale.\nVos missions principales :\nPilotage du projet social\n* Concevoir, piloter et évaluer le projet social\n* Conduire un diagnostic territorial partagé avec les habitants et partenaires\n* Définir les orientations, les objectifs et le plan d’actions du centre social\n* Mettre en œuvre et réguler les actions en cohérence avec les enjeux du territoire\n* Définir les indicateurs d’évaluation et analyser les résultats\n* Assurer une veille sociale et adapter les réponses aux besoins des habitants\n* Rédiger les bilans, rapports d’activités\n* Rendre compte à la direction générale et aux instances de gouvernance\nVie associative\n* S’inscrire dans la dynamique associative dans le cadre du projet social du centre social\nEncadrement, animation et management d’équipe\n* Fait le lien entre les instances de gouvernance et le personnel\n* Impulse un travail concerté en garantissant et facilitant l’expression des équipes\n* Permet l’appropriation des enjeux par l’ensemble des équipes\n* Détermine l’organisation à mettre en oeuvre au sein du centre social\n* Favorise le développement des compétences individuelles et collectives des équipes\n* Assure l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation...)\n* Propose et met en oeuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure et au plan de formation\nDéveloppement de projets et partenariats\n* Concevoir et piloter des projets collectifs avec les habitants\n* Développer les partenariats avec les acteurs du territoire\n* Représenter le centre social dans les réseaux locaux\nGestion et organisation\n* Assurer le suivi budgétaire et administratif des actions et projets\n* Piloter la recherche de financements et superviser les dossiers\n* Veiller au respect des engagements avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités…)\nCoordination des animations de la Vie Locale\n* Favoriser la participation des habitants\n* Concevoir des actions au coeur du quartier\n* Développer le « aller vers »\n \nMobilité : déplacements très occasionnels sur l’agglomération et le département de l’EURE\nMatériel fourni : Ordinateur portable et téléphone professionnel\nContrat :\n* CDI\n* Temps plein\n* Convention collective ECLAT (animation) : Groupe G - Indice 375\n* Reconstitution de carrière selon ancienneté dans la branche\n* Prime d'assiduité et prime de fin d'année\n\nProfil recherché:\n\nFormation\n* Diplôme niveau 6 minimum est requis : DESJEPS, Master développement social, ESS ou équivalent\n* Le DESJEPS (diplôme médico-social) est particulièrement adapté : nous encourageons les candidat·es à vérifier le contenu du diplôme pour confirmer leur éligibilité\n Expérience & savoir-faire\n* Vous savez gérer un projet social de A à Z : diagnostic, plan d’action, évaluation\n* Vous maîtrisez la gestion d’équipe et savez fédérer autour d’une vision\n* Vous êtes à l'aise avec la méthodologie de projet, le diagnostic de territoire et l'évaluation\n* Vous possédez des compétences solides en gestion budgétaire et en recherche de financements\n* Vous connaissez le fonctionnement des centres sociaux ou des structures d’action sociale\nQualités humaines essentielles\n* Leadership coopératif : vous faites avancer les projets avec les équipes\n* Capacité à dire les choses : nous apprécions les profils capables de nommer leurs difficultés, d’alerter quand « ça ne va pas » et de demander du soutien\n* Adaptabilité et lucidité : le contexte est fragile, les enjeux sont forts, et vous savez garder le cap\n* Sens du collectif, créativité, écoute, capacité à rendre compte