Descriptif du poste:\nVos missions : \n\n- Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe dynamique d'une dizaine de gestionnaires paie.\n- Structurer l'activité du pôle, optimiser les processus et garantir le respect des échéances.\n- Apporter un appui à l'équipe sur les questions complexes en matière de paie, charges sociales, DSN, etc.\n- Assurer un lien de proximité avec les clients du cabinet, répondre à leurs attentes, les conseiller sur les problématiques sociales.\n- Suivre l'évolution de la législation sociale et veiller à l'application des bonnes pratiques.\n\nProfil recherché:\nPour ce poste, il vous faut : \n\n- Une expérience confirmée sur un poste similaire en cabinet comptable ou environnement multi-conventions.\n- Une maîtrisez des outils Silae, ainsi que les rouages de la paie et de l'administration du personnel.\n- Un excellent relationnel, vous aimez fédérer une équipe et créer une dynamique positive.\n- De l'organisation, de la rigueur et de l'adaptabilité .Pourquoi rejoindre notre client :\n- Salaire brut annuel : entre 35 000 EUR et 45 000 EUR, selon expérience et niveau d'autonomie.\n- Avantages complémentaires : tickets restaurant, horaires flexibles, télétravail partiel possible, formation continue et un vrai équilibre vie pro/vie perso.Notre équipe consulte les candidatures au quotidien. Si votre profil retient notre attention, nous vous appelons dans un délai de 3 jours.\n Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour de notre part, cela signifie que votre candidature ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.