Descriptif du poste:\n\nRattaché(e) au Directeur de l'Aide Sociale à l'Enfance et en étroite collaboration avec un second Directeur adjoint, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie départementale de prévention et de protection de l'enfance. Membre du comité de direction, vous pilotez plusieurs services structurants, accompagnez les évolutions organisationnelles et contribuez à l'amélioration continue des politiques publiques portées par la Direction.\n \nVos principales missions portent sur :\n- La contribution à la stratégie départementale de protection de l'enfance, en participant à la définition et au déploiement des orientations de la Collectivité, au suivi des indicateurs, de la trajectoire budgétaire et à l'animation des partenariats stratégiques ;\n- Le management et l'animation d'équipes pluridisciplinaires, en encadrant près de 90 collaborateurs et le réseau des 590 assistants familiaux, en accompagnant les managers, en développant les compétences et en soutenant les équipes dans les situations complexes ;\n- Le pilotage des services placés sous votre responsabilité (service professionnel des assistants familiaux, service des enfants à statut particulier et de leurs droits, service prévention enfance, service offre d'accueil en établissement et cellule médicale), en garantissant la qualité de l'organisation et l'harmonisation des pratiques ;\n- La conduite des politiques publiques de prévention et de protection de l'enfance, en pilotant les dispositifs relatifs aux jeunes majeurs, aux mineurs non accompagnés, à l'accueil familial, à l'évolution de l'offre d'accueil, à l'adoption et aux actions de prévention ;\n- L'accompagnement de la transformation de la Direction, en contribuant à la mise en œuvre de la nouvelle organisation de l'ASE, à la modernisation des pratiques et au développement de projets transversaux ;\n- Le développement des relations avec les élus, les directions et les partenaires, afin de garantir une mise en œuvre cohérente des politiques publiques et de porter les projets stratégiques de la Direction.\n- La contribution à une dynamique de direction par un engagement fort au service de ce collectif.\n \n\nProfil recherché:\n\nDe formation supérieure, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction, de management ou de pilotage de politiques publiques au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une structure intervenant dans le champ social, médico-social ou sanitaire.\nVous possédez de solides compétences en management d'équipes importantes, en conduite du changement et en pilotage de projets complexes. Une connaissance de la protection de l'enfance constitue un véritable atout ; votre capacité à appréhender rapidement des environnements exigeants et à fédérer des équipes sera tout aussi déterminante.\nReconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à travailler en transversalité, vous savez accompagner des transformations organisationnelles tout en restant attentif(ve) aux réalités du terrain. Votre discernement, votre réactivité et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer avec efficacité dans un environnement à forts enjeux humains.\nConditions :\nCadre d'emplois des Administrateurs territoriaux, des Attachés territoriaux ou Conseillers territoriaux socio-éducatifs (catégorie A), par voie statutaire ou contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable) ;\nPoste basé à Strasbourg ou Colmar.\n- 13ᵉ mois ;\n- 28,5 RTT ;\n- Titres restaurant ;\n- Télétravail (1 jour par semaine) ;\n- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance ;\n- Remboursement des abonnements de transport à hauteur de 75 % ;\n- Forfait mobilité durable ;\n- Accès au CNAS et à l'Amicale du personnel ;\n- Véhicule de service.\nVous souhaitez rejoindre une collectivité engagée et mettre votre expertise au service d'une politique publique à fort impact humain ? Adressez-nous votre candidature.\nMerci de candidater sous la référence suivante : 162-RC-JG-26\n