Descriptif du poste:\n\nRéférent(e) technique en matière de circulation, stationnement et modélisation urbaine, vous accompagnez la compréhension, l'optimisation et l'évolution des déplacements à l'échelle de la Ville de Niort et, le cas échéant, de son agglomération.\n1. Modélisation et analyse des flux\n* \nExploiter, actualiser et faire évoluer le modèle de circulation existant (PTV Visum / Vissim) réaliser\n* \nŸRéaliser des simulations de scénarios (plans de circulation, projets urbains, travaux?) et analyser les reports de trafic\n* \nŸProduire des analyses, cartographies et indicateurs d'aide à la décision\n* \nŸDéfinir les besoins en données et piloter les campagnes de comptages et d'observation\n \n 2. Études de circulation et aménagement de l'espace public\n* \nŸContribuer à l'évolution des plans de circulation, du stationnement et des aménagements\n* \nŸIdentifier les dysfonctionnements (congestion, conflits d'usage, transit) et proposer des solutions adaptées\n* \nIntégrer les enjeux de sécurité, accessibilité, mobilités actives, TC, logistique urbaine\n* \nŸVeiller à la compatibilité des projets avec les usages et contraintes du territoire\n \n 3. Intégration du stationnement comme levier de régulation\n* \nŸAnalyser l'offre et les usages du stationnement (occupation, rotation, besoins)\n* \nProposer des évolutions de réglementation ou d'organisation\n* \nŸArticuler le stationnement avec la gestion des flux et l'attractivité urbaine\n \n 4. Accompagnement des projets urbains et aide à la décision\n* \nŸAnalyser en amont les impacts des projets structurants et opérations d'aménagement\n* \nŸTester des scénarios et proposer des solutions garantissant accessibilité et fonctionnalité urbaine\n* \nŸProduire des notes d'aide à la décision à destination des élus et de la direction\n* \nŸPiloter des bureaux d'études spécialisés (cahiers des charges, suivi, validation des livrables)\n \n 5. Prospective, innovation et doctrine locale\n* \nŸContribuer à la définition d'une vision et doctrine locale en matière de circulation et stationnement\n* \nŸAssurer une veille sur les outils numériques et données de mobilité (capteurs, data, SI, etc.)\n* \nŸParticiper à l'amélioration continue des pratiques et outils d'aide à la décision\n\nProfil recherché:\n\nProfil :\n* \nŸIngénieur infrastructures avec une appétence confirmée pour les enjeux de mobilité\n* \nŸFormation : Diplôme ingénieur génie civil / Master aménagement\n* \nŸExpérience de 5 ans minimum souhaitée sur des missions comparables\n \nCompétences techniques :\n* \nŸMaitrise des logiciels de Modélisation : VISSIM, VISUM, PTV Group\n* \nŸPratique des outils cartographiques tels que SIG\n* \nŸBonne maîtrise des enjeux de circulations, de mobilités urbaines et stationnement.\n* \nŸMaîtrise des normes de voirie (CEREMA), normes AFNOR et du code de la route.\n \nSavoirs être :\n* \nŸEsprit d'analyse et de synthèse : capacité à objectiver des situations complexes\n* \nŸPédagogie : rendre accessibles des analyses techniques à des non spécialistes\n* \nŸAisance relationnelle : capacité à travailler en transversal avec les élus, les services, les bureaux d'études et les partenaires.\n* \nŸCapacité d'innovation et force de proposition\n* \nŸCapacité rédactionnelle\n \nRémunération et avantages :\nLa rémunération est calculée selon les éléments suivants :\n* \nTraitement de base fixé sur la base des grilles du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.\n* \nAuquel s'ajoute un régime Indemnitaire (pour information : 923euro brut/mois pour le grade d'ingénieur (début carrière) et 1 532euro brut/mois pour le grade d'ingénieur principal (fin de carrière)\n* \nPour les contractuels : Conditions de rémunération seront calculées, selon les conditions décrites ci-après et au regard des règles de calcul de reprise établies par les statuts et de l'expérience sur poste et/ou missions similaires.\n* \nPrime vacances : 799,90 euro brut versés une fois dans l'année, en juin ou en décembre (en fonction de la date de prise de poste), au prorata du temps de présence dans la collectivité\n* \nParticipation employeur à des contrats-groupes de complémentaire santé et prévoyance (maintien de salaire labellisé)- Non obligatoires.\n* \nAccès aux services du Comité des Activités Sociales et Culturelles de Niort et son territoire (équivalent comité d'entreprise)\n \nInformations auprès de : Christophe PREVOST, Directeur de la Direction Études et Projets Neufs.