Descriptif du poste:\n\nVos missions \nPiloter l'établissement et garantir la qualité des accompagnements\n* Assurer la mise en œuvre du projet d'établissement et veiller à son évolution ;\n* Garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillies, dans le respect de leurs droits et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles ;\n* Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés et à la cohérence des interventions ;\n* Garantir la conformité réglementaire de l'établissement et piloter la démarche d'amélioration continue de la qualité ;\n* Assurer la gestion des situations complexes en lien avec les équipes et les partenaires.\nManager les équipes\n* Encadrer, animer et accompagner l'équipe de direction et les deux cadres intermédiaires ;\n* Favoriser une dynamique managériale fondée sur la coopération, la responsabilisation et le développement des compétences ;\n* Garantir un climat social de qualité et accompagner les évolutions organisationnelles ;\n* Veiller à la bonne gestion des ressources humaines, en lien avec les services supports de l'association.\nAssurer le pilotage administratif, financier et budgétaire\n* Élaborer, suivre et maîtriser le budget de l'établissement ;\n* Garantir une gestion efficiente des ressources dans le respect des orientations budgétaires ;\n* Assurer le suivi des indicateurs d'activité et rendre compte à la directrice de pôle ;\n* Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et des documents stratégiques.\nDévelopper les partenariats et représenter l'établissement\n* Développer les coopérations avec les services du Département, les magistrats, les établissements scolaires, les structures sanitaires, médico-sociales et les partenaires du territoire ;\n* Représenter l'établissement auprès des institutions et des partenaires ;\n* Participer activement à la dynamique associative et aux projets transversaux de l'ADSEA 77 ;\n* Identifier les besoins émergents et proposer des évolutions de l'offre de service.\n \n* Garantir la sécurité et le bon fonctionnement de l'établissement\n* Veiller au respect des obligations en matière de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques;\n* Superviser les contrôles réglementaires et les démarches de prévention ;\n* Garantir la continuité de fonctionnement de l'établissement et assurer la gestion des situations de crise.\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES, Master ou équivalent).\nVous justifiez d’une expérience professionnelle significative d’au moins 5 ans en direction d’établissement médico-social.\nVous êtes un cadre engagé, doté d'une forte capacité d'analyse, de décision et d'organisation.\nVous appréciez le travail en équipe, savez fédérer autour de projets et accompagner les professionnels dans la conduite du changement.\nForce de proposition, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel intérêt pour le développement de nouveaux dispositifs et partenariats.\nVotre connaissance du secteur de la protection de l'enfance et des enjeux liés à la qualité des accompagnements constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction.\nDes déplacements étant à prévoir, vous devez être en règle pour la conduite d’un véhicule.