Descriptif du poste:\n\nLe poste en détail\nDans une stratégie de développement régional Centre-Val de Loire, Altereo crée un poste de Chef de Projet basé à Orléans ! Cette agence est rattachée à la direction régionale Grand-Ouest basée à Nantes.\nPour la réussite de vos missions, vous serez basé à Olivet avec des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Région.\nVos missions\nSous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous prenez part aux projets de l’agence dans leur intégralité (au niveau technique et managérial).\nEt concrètement ?\nEn études \n* \nConduite de schémas directeurs d'eau potable et d'assainissement,\n* \nCartographie sous SIG : plans de réseaux, plans de travaux, cartographies de zones inondables...\n* \nEtudes patrimoniales : réseaux et ouvrages,\n* \nAssistance à maîtrise d'ouvrage dans le cadre de mission techniques afférentes à nos métiers du petit cycle de l'eau.\nEn gestion d'équipe \n* \nPlanification de la charge de travail,\n* \nSupervision de la production incluant le suivi des rendus et l'aspect financier des affaires.\nEn relation client \n* \nRendez-vous commerciaux et animation de réunions,\n* \nSuivi régulier des affaires en termes d’engagement contractuel et comptable,\n* \nParticipation à la réponse aux appels d’offres et étapes d’avant-vente.\n\nProfil recherché:\n\nLe candidat idéal\nDe formation BAC+5 spécialisée dans nos métiers ou diplômé d'une école d'ingénieur (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, ENSIP, ENSIL notamment).\nJustifiant de minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de l'eau, vous souhaitez prendre de nouvelles responsabilités et vous avez des qualités humaines d'encadrement d'équipe.\nVos compétences en hydraulique urbaine sont reconnues et vous maîtrisez la réglementation en matière d’environnement.\nVous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe !\n\nQuelques petits détails ...\nNous pensons qu’un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement.\nParce que ça compte aussi ...\nLa rémunération proposée débute à 36K€ brut annuel, conformément à notre grille salariale.\nMais ce n’est pas tout ! À votre salaire, nous ajoutons :\n* \nUne prime de vacances conventionnelle\n* \nune prime, en fonction des résultats de l'Agence !\n* \nla participation\n* \nl'intéressement\n* \nune prime de naissance pour chaque nouvel enfant\nEt on n’a pas fini de vous gâter ! avec une super mutuelle, une carte Swile (c’est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu’à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique !\nPour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux :\n* \nLe congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse,\n* \nle congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement,\n* \nle congé enfant malade rémunéré, jusqu’à 3 jours par an et par salarié,\n* \net le congé d’ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire.\nVous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients !\nUne envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos implantations.\nSi nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle !\nToutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler !