Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons un·e cadre de santé pour notre pôle psychiatrie, pour un CDI à temps complet.\n\nNotre établissement est organisé en 3 pôles d'activités cliniques pédiatriques :\n\n- 1 Pôle MPR (rééducation orthopédique et neurologique) comprenant 17 lits hospitalisation complète et 9 places en HDJ\n- 1 pôle de Médecine de l'adolescent avec 49 lits et places (Obésité, Diabète, TCA ...)\n- 1 Pôle Psychiatrie comprenant 2 services d'hospitalisation complète de 41 lits au total (un service de 24 Lits et un autre de 17 lits) et 7 places en HDJ\n\nVotre poste :\n\n- Vous êtes rattaché(e) au coordinateur paramédical au sein d'une équipe d'encadrement composée de 3 cadres de santé\n- Vous contribuez, en lien étroit avec le coordonnateur médical et les médecins, au pilotage et à l'organisation du pôle psychiatrie\n- Vous impulsez la dynamique et contribuez à la conduite des projets transversaux du pôle\n- Vous assurez la coordination et le management des ressources humaines des services : infirmiers, aides-soignants, éducateurs, kinésithérapeutes, diététicien(ne)s, ergothérapeute, psychomotricien et orthophonistes\n- Vous accompagnez le changement dans un contexte de réorganisation\n\nMissions principales :\n\n- Organiser et coordonner les prises en charge et parcours de soins/études des patients en lien avec le projet thérapeutique\n- Contrôler et suivre les activités paramédicales et de rééducation\n- Contribuer au développement de la culture qualité et de la sécurité des soins\n- Assurer la gestion des plannings des professionnels en lien avec le service RH\n- Optimiser les ressources humaines et matérielles en fonction de l'activité\n- Assurer le lien entre l'équipe de soins et les familles\n- Favoriser le développement de réseaux sur le territoire\n\nProfil recherché:\n\nDiplômes et expérience :\n\n- Diplôme de cadre de santé\n- Expérience en psychiatrie exigée\n- Première expérience sur un poste similaire\n\nRémunération :\n\n- Coefficient de référence : 517\n- Rémunération annuelle brute : 40-47kEUR (incluant la prime décentralisée de 5% et les primes Ségur)\n- 18 jours de RTT\n- Reprise ancienneté selon modalité Convention Collective CCN51\n- CSE, restaurant d'entreprise, parking gratuit sur place\n\nConformément à notre politique favorisant l'emploi pour toutes et tous, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales de façon équitable.\n