Descriptif du poste:\nRattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez en charge le pilotage du Bureau d'Études et accompagnez son développement.\n\nÀ ce titre, vous serez amené(e) à :\n\nManager et accompagner une équipe de 3 à 4 collaborateurs.\nStructurer l'organisation et les méthodes de travail du Bureau d'Études.\nPiloter l'activité en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables.\nCoordonner les études techniques et assurer la cohérence des solutions développées.\nÊtre l'interface entre les différents services de l'entreprise afin de garantir la fluidité des projets.\nDéfinir les priorités dans un environnement multi-projets.\nParticiper à l'amélioration continue des processus et des outils du Bureau d'Études.\nAccompagner la montée en compétences de votre équipe.\nVotre environnement\n\nVous évoluez dans un contexte technique riche et varié :\n\nRéalisations allant de pièces unitaires à des ensembles mécaniques complexes.\nProcédés de fabrication diversifiés : usinage, mécano-soudure, assemblage...\nEssais de qualification et contrôles techniques.\nProjets de courte comme de longue durée.\nRelations régulières avec des clients industriels de premier plan, en France comme à l'international.\n\n\nProfil recherché:\nFormation Ingénieur (Bac+5) ou équivalent, à dominante industrielle.\nExpérience d'au moins 3 ans en environnement industriel.\nPremière expérience réussie en coordination ou management d'équipe appréciée.\nSensibilité aux environnements normés et fortement réglementés.\nLeadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe.\nEsprit d'analyse, pragmatisme et goût pour les environnements techniques.\nCe que notre client vous propose\nCDI - Statut Cadre.\nRémunération à partir de 45 KEUR, selon profil et expérience.\nManagement d'une équipe de 3 à 4 personnes.\nUn poste stratégique avec un véritable rôle dans la structuration du Bureau d'Études.\nIntégrer une SCOP, où les collaborateurs participent activement à la réussite de l'entreprise.\nIntéressement, participation et prime annuelle sur résultats.\nPlan d'Épargne Entreprise (PEE).\nConvention Collective de la Métallurgie.\nPrime d'ancienneté évolutive.\nJusqu'à 5 jours de congés supplémentaires ainsi que 3 jours de ponts par an.\nIndemnités kilométriques domicile-travail.\nMutuelle prise en charge à 70 % et prévoyance financée à 100 %.\nDispositif de retraite complémentaire entièrement pris en charge par l'entreprise.\nParcours d'intégration structuré avec accompagnement en binôme pour une prise de poste progressive.\n\nVous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où expertise technique, autonomie