Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de la Direction, vous avez la mission de concevoir la stratégie marketing et communication de l'offre de l'entreprise pour développer les ventes, la notoriété et l'attractivité de la marque à travers le monde.  Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du CODIR, l’ensemble des services internes, les filiales ainsi que des partenaires externes tels que les agences de communication et digitales.\nA ce titre, vos missions sont les suivantes:\n* \n Identifier les opportunités de croissance\n* Suivre l'évolution de l'écosystème dans lequel la marque et les produits évoluent et en particulier les pratiques et le positionnement des concurrents directs et indirects.\n* Cartographier les parcours clients, définir les cibles et affiner la segmentation du marché pour offrir une segmentation pertinente avec un plan d'action dédié.\n* \nPiloter la stratégie marketing opérationnel et digital\n* \nDéfinir la stratégie marketing de l’entreprise (incluant le digital) : les objectifs, les plans d’actions marketing associés, leur cahier des charges, le budget prévisionnel\n* \nPiloter l’agence de communication, mettre en avant la marque\n* \nAssurer la concordance des actions marketing pour offrir une expérience client cohérente quel que soit le canal d’entrée\n* \nMesurer l’efficacité et la rentabilité des actions marketing et s’en faire le relais auprès de la Direction\n* \nÉlaborer une stratégie digitale, piloter la mise en œuvre et l’amélioration continue\n* \nGérer le budget marketing sur l’ensemble des éléments du mix\n* \nEncadrer l'équipe marketing\n* \nManagement d'une équipe\n* \nParticiper à l’organisation de l’activité marketing\n* \nFixer des objectifs de performance individuelle et collective\n* \nIdentifier les besoins d’accompagnement individuels et collectifs en matière de marketing et d’outils d’aide à la vente\n* \nAssurer la formation et être en soutien technique des équipes\n* \nFédérer les équipes et générer de l’adhésion / motivation\n* \nFaciliter la circulation de l’information et les interactions entre ses équipes ainsi qu’avec les autres Directions\n* \nParticiper au recrutement des collaborateurs, réaliser les entretiens d’évaluation et/ou de recadrage, motiver son personnel et développer leurs compétences, gérer les conflits,…\n\nProfil recherché:\n\nFormation & Expérience\nDe formation supérieure en commerce, gestion ou sciences économiques, vous justifiez d'une première expérience à un poste équivalent.\nCompétences techniques\nBonne maîtrise des techniques marketing\nTrès bon niveau d'anglais\n