Descriptif du poste:\n\nNEXTON recrute un Brand Designer H/F, en CDI, à Paris !\n\nTon futur environnement de travail :\n\nEn tant que Brand Designer H/F, tu apportes ton expertise et tu accompagnes au mieux notre client dans son développement. Tu participes activement au rayonnement des différentes marques de ce client, acteur majeur des médias.\n\nTes missions :\n\nDirectement intégré(e) au pôle Artistique, tes missions seront les suivantes :\n\n \n* \n \nIdentité Visuelle : Concevoir et décliner l'identité graphique de différentes marques.\n \n* \n \nDesign System : Participer à l'évolution et au respect des chartes graphiques sur tous les supports (digital, antenne, hors-média).\n \n* \n \nCréation de contenus : Produire des assets créatifs à fort impact (campagnes de communication, habillages réseaux sociaux, supports de présentation stratégiques).\n \n* \n \nDirection Artistique : Collaborer avec les DA et les équipes Motion pour garantir une cohérence visuelle 360°.\n \n* \n \nVeille et Innovation : Analyser les tendances graphiques et technologiques pour proposer des concepts innovants et différenciants.\n\n\nProfil recherché:\n\n \n* \n \nTu justifies d'une expérience d'une première expérience réussie en agence de branding ou chez l'annonceur, idéalement dans le secteur des médias ou de l'entertainment.\n \n* \n \nLa suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) n'a aucun secret pour toi. Des notions sur Figma ou After Effects sont un vrai plus.\n \n* \n \nTu as une excellente maîtrise de la typographie, de la mise en page et de la hiérarchie de l'information.\n \n* \n \nTu es capable de défendre vos idées avec conviction tout en faisant preuve d'une grande agilité pour vous adapter aux contraintes de production.\n \n* \n \nTu possèdes un portfolio solide démontrant votre capacité à gérer des identités de marque complexes.\n\n\nTu es passionné, créatif et curieux de connaitre l’évolution du marché, les tendances du Design et les nouveautés technologiques. \n\nUne bonne capacité à communiquer et à travailler en mode agile avec les différentes équipes et services est nécessaire.