PME industrielle d'une centaine de personnes, spécialisée dans la plasturgie, notre client recherche un Gestionnaire et réfèrent Paie en CDI.Rattaché au DRH, au sein d'une équipe RH, vous avez pour mission principale d'assurer la gestion complète et sécurisée du processus paie, récemment internalisée, ainsi que des déclarations sociales. Vous êtes le garant de la conformité légale et conventionnelle, tout en jouant un rôle clé auprès des interlocuteurs internes et externes. Vos missions : Traitement de la paie : pilotage de la saisie et du contrôle des éléments variables (augmentations, promotions, primes) dans un environnement multi-conventionnel et multisites, validation de 140 bulletins mensuels, en lien avec les équipes RH et managers. Gestion des temps et des absences : coordination de la gestion des temps pour les populations ETAM et cadres (horaires variables, rotations d'équipe), suivi des absences (congés, maladie, maternité, AT/MP), mise en place et optimisation des outils de GTA (paramétrages). Contrôle et conformité sociale : organisation et sécurisation du processus paie, validation des paies et des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles et évènementielles) auprès des organismes externes (URSSAF, retraite, prévoyance.), en garantissant la conformité réglementaire. Référent paie et conseil : suivi et implémentation des évolutions légales et conventionnelles, accompagnement des équipes RH et opérationnelles sur les sujets paie et administration du personnel, réalisation des reportings sociaux, participation aux audits internes et externes (Urssaf, commissaires aux comptesdiv> Optimisation des processus : participation active à l'amélioration continue des outils et procédures paie/ADP, en lien avec les partenaires internes et externes.