Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité du Responsable acquisition des talents, vous gérez, en autonomie, le processus de recrutement sur les dossiers qui vous sont confiés, le recrutement étant une activité stratégique et au cœur de la réalisation des prestations au sein de notre entreprise.\nVos principales missions :\n* Définir les besoins en recrutement, en étroite collaboration avec les clients internes ;\n* Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché (réseau, annonces, recherche cvthèques, Linkedin recruiter…) ;\n* Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes ;\n* Gérer l'ensemble des actions de sourcing ;\n* Assurer la préqualification téléphonique et conduire les entretiens physiques avec les candidats ;\n* Présenter une short-list aux opérationnels ;\n* Rédiger les synthèses d'entretien ;\n* Préparer les documents permettant la rédaction du contrat de travail et communiquer le dossier complet à l’administration du personnel ;\n* Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;\n* Saisir et mettre à jour les viviers de candidatures et plus généralement les outils de recrutement ;\n* Assurer le reporting sur les recrutements (tableau de suivi, indicateurs qualité) ;\n* Assister le responsable recrutement, le cas échéant, sur les projets transverses ;\n\nProfil recherché:\n\nTitulaire d’un Master 2 en Ressources humaines, vous justifiez impérativement d'au moins 5 ans d'expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans le secteur de l'industrie/ingénierie.\nCe poste est fait pour vous si :\n* Vous maîtrisez l’intégralité du processus de recrutement, sourcing, conduite d’entretien avec évaluation comportementale et disposez de bonnes connaissances en droit social ;\n* Vous faites preuve d'écoute, de curiosité, de rigueur et d'un véritable sens du résultat ;\n* Persévérant(e), vous aimez relever des défis de recrutement et évoluer dans un environnement exigeant. Réactif(ve) et adaptable, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service auprès de vos clients internes ;\n* Vous maîtrisez impérativement l’anglais, la maîtrise de l’outil Talentsoft recrutement est un plus.\nDCI s’engage à n’écarter aucun candidat d’une procédure de recrutement selon les critères de discriminations.\n \nVos avantages :\n* 2 jours de télétravail/semaine ;\n* Prime de vacances, complémentaire santé familiale ;\n* PEE (abondement à 300%), participation, intéressement ;\n* Carte Titres restaurants et/ou RIE ;\n* Allocation garde d’enfant ;\n* CSE actif : cagnottes culture, Noël, événements familiaux et des voyages CSE ;\n* Accès à des formations continues ;\n* Séances d’ostéopathie, Cours de sports dans le cadre de notre politique RSE ;\nNos locaux, situés à Paris 15ᵉ, offrent un environnement lumineux, spacieux et moderne, au cœur d’un quartier bien desservi, proche des commerces et des transports en commun.