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Gestionnaire de paie H/F 69 - LYON 01
Offre n° 4707433
Gestionnaire de paie H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2024
Gestionnaire de paie H/FVos missions en tant que gestionnaire de paie expérimenté H/F : Vous effectuez les opérations de paie dans le respect des délais. Vous établissez le processus de versement des salaires : * Préparation et recueil des éléments fixes et variables de la paie * Suivi du décompte des absences (congés payés, maladie, suivi ) * Mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires * Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle * Application des outils de contrôle de la paie (contrôle des variables de paies, des taux et assiettes de cotisations sociales)Vous réalisez les soldes de tout compte : * Recalcul de la règle du 10ème et du maintien pour les CP * Vérification du calcul de la prime vacancesVous effectuez la gestion des charges sociales : * Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Garantie du paiement dans les délais imposésVous assurez un contact régulier avec les organismes extérieurs : * Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Adhésion, modification et radiation mutuelle, Urssaf, Pôle emploi, caisses de * Tenue à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementairesVous répondez aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS PAIE DES COLLABORATEURS * Vous suivez les causes de suspension des contrats de travail (maternité, paternité, parental, accident du travail, congés, etc.) * Vous assurez le suivi du temps de travail des salariés (plannings, badgeages, etc.) * Vous transmettez via des tableaux de bord les éléments de suivi des temps (CP/RTT)CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des collaborateurs et managers de votre périmètre : * Conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leur rémunération * Maintien d'une haute qualité de service (réactivité, pédagogie en réponse aux questions des collaborateurs, accompagnement des situations individuelles, etc.) * Support aux managers dans le traitement de leurs problématiques de rémunérationPARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L'EVOLUTION DES PROCESSUS ET OUTILS * Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d'amélioration continue de la qualité des processus paie. * Vous êtes force de proposition sur la revue et l'identification de pistes d'amélioration des process. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises. Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : De 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
Robert Walters
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