Au sein de la Direction Champagne Berrichonne de la branche Axéréal Agriculture, nous recrutons un Adjoint Responsable Opérationnel Exploitation h/f en CDI pour notre site basé à Avord (18), site 100% céréales (centre de report) spécialisé en graines de colza et tournesols. Votre rôle : Assurer, avec rigueur et sens du service, le travail du grain allant de la réception à l'expédition des matières premières, en s'assurant de la qualité sur toutes étapes et tout en veillant au bon fonctionnement et à la sécurité des installations. Les missions du poste : Technique - Assurer le travail du grain : réception, stockage, conservation, séchage et expédition - Assurer la gestion et la traçabilité des stocks - Optimiser les flux logistiques (camions, trains) et contribuer à la maîtrise des coûts d'exploitation - Gestion des installations et performance - Veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et à la sécurité des installations du site - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques - Participer à l'amélioration continue et à l'efficacité opérationnelle - Encadrement et animation d'équipe - Encadrer, organiser et suivre l'activité des équipes permanentes et saisonnières Qualité, sécurité etconformité - Garantir l'application des règles QHSE et des réglementations en vigueur - Participer aux démarches qualité et sécurité, ainsi qu'aux contrôles réglementaires - Identifier les risques et contribuer à leur prévention Les + du site : chargement de trains et séchoirs colza - tournesol Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une structure engagée, proche des agriculteurs, où esprit d'équipe, sécurité et qualité riment avec sens et autonomie au quotidien. - Formation BAC à BAC + 2 Agricole souhaitée, - Expérience en conduite d'un silo confirmée (> 5 ans) - Maîtrise des outils informatiques (ERP- Pack office) - CACES Télescopique, chargeuse - Certiphyto opérateur Soft skills : - Autonomie - Rigueur - Disponibilité - Dynamisme - Aisance relationnelle Nous vous offrirons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, des titres restaurants, un CIE - Une Politique Handicap et Diversité