Rattaché(e) à la Responsable d'Exploitation, vous assurez la gestion opérationnelle du stock et coordonnez les activités logistiques du parc matériel. Véritable référent(e) de l'organisation, vous garantissez la disponibilité, le bon état et la bonne circulation des équipements tout en accompagnant les équipes au quotidien. Vos missions * Organiser et répartir les tâches des équipes de préparation ainsi que des chauffeurs et techniciens lorsqu'ils interviennent au stock ; * Planifier et superviser les opérations de chargement et de déchargement ; * Assurer l'intégration, le stockage et la mise en flight du nouveau matériel ; * Garantir le rangement, la disponibilité et le bon état du matériel ; * Gérer les consommables du parc et effectuer les demandes d'achat nécessaires ; * Organiser les Vérifications Générales Périodiques (VGP) et les inventaires du matériel ; * Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes ; * Animer les réunions d'équipe et assurer la coordination des activités du stock ; * Réaliser une veille technologique afin de suivre les évolutions du matériel audiovisuel et proposer des améliorations. Cette liste est non exhaustive. Ce que nous recherchons * Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum ; * Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de stocks, logistique ou exploitation ; * Vous êtes titulaire d'un CACES (1-3-5) en cours de validité ; * Vous maîtrisez les outils informatiques liés à la gestion des stocks et des flux logistiques ; * Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans un environnement dynamique ; * Vous appréciez le travail en équipe et savez gérer les priorités ; * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre autonomie et votre implication. Ce que l'entreprise propose * Contrat : CDI - Temps plein (39h/semaine) ; * Statut : Non-cadre ; * Localisation : Longjumeau (91) ; * Rémunération : entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel, selon le profil ; Les + du poste * Mutuelle prise en charge à 100 % (formule individuelle) ; * Titres restaurant ; * Participation aux frais de transport ; * Participation Groupe ; * Parcours d'intégration et formations régulières ; * Environnement dynamique, équipe conviviale et perspectives d'évolution.