CHIRURGIEN VASCULAIRE (F/H) (H/F) 62 - Béthune
Offre n° 4708569
CHIRURGIEN VASCULAIRE (F/H) (H/F)
62 - Béthune - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Chirurgien vasculaire h/f - Installation Libéral LIEU: Pas de Calais (62) proximité autoroute ENTREPRISE : Clinique à taille humaine, 90 lits et places. Spécialités en chirurgie viscérale, bariatrique, thoracique, ORL, vasculaire, stomato, maxillo-faciale, orthopédie, endoscopie digestive et pneumologique.Nous recherchons un chirurgien vasculaire en raison d'un départ prévu en avril - Collaboration avec un second chirurgien vasculaire. Bloc opératoire agréable, 6 salles dont une dédiée à l'endoscopie, SSPI Nombreuses spécialités chirurgicales avec des activités de référence (obésité, chirurgie thoracique, vasculaire, digestif, ORL, cancérologie, endoscopie) Activité essentiellement programmée (pas de service d'urgences), travail 5 jours / semaine Astreinte (nuit, WE et jours fériés) selon planning de roulement Actes pratiqués par le chirurgien actuel : Chirurgie artérielle Pose d'endoprothèse vasculaire Chirurgie des varices Chirurgie des abords vasculaires (dialyse) CONDITIONS : - Installation Secteur 1 ou 2 - Pas de rachat de patientèle - Redevance à prévoir pour la clinique (bureau, frais administratif, aide opératoire) Chirurgien vasculaire ayant un Diplôme français/européen ou équivalences, vous possédez votre DES de Chirurgie Vasculaire. Vous êtes inscrit / inscriptible au tableau de l'Ordre des Médecins Français.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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