Électrotechnicien/Automaticien H/F 76 - Trait
Offre n° 4708715
Électrotechnicien/Automaticien H/F
76 - Trait - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Notre client est une organisation industrielle reconnue en Normandie. L'entreprise se concentre sur la conception, la fabrication et la maintenance d'équipements techniques, offrant un environnement structuré et orienté vers l'efficacité.En tant qu'Électrotechnicien(ne), vous aurez les responsabilités suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques/automatismes ; Diagnostiquer les pannes et intervenir pour les résoudre rapidement ; Lire et interpréter les schémas électriques et techniques ; Participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service ; Collaborer avec les équipes de production pour minimiser les arrêts machines ; Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes ; Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour les documents techniques. Notre client vous offre : Un salaire compétitif situé entre € et € annuels ; Un contrat à durée indéterminée offrant stabilité et sécurité ; Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences ; Poste en 3*8 - Possibilité de basculer en WE si vous le souhaitez. Si ce poste d'Électrotechnicien(ne)/Automaticien(ne) correspond à vos compétences, nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe spécialisée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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