Description du poste : Bonjour, Je suis Baptiste, Team Lead au sein du bureau toulousain. J'accompagne aujourd'hui les marques Fed Finance et Fed Human, et je recrute notre prochain·e Business Developer pour intervenir sur notre division Finance. Au fil des années, porté par une forte ambition, nous avons ouvert des bureaux dans les principales villes de France et avons structurés 12 marques métiers. Présent depuis 11 ans, le bureau de Toulouse regroupe les marques Finance, Human, Supply et Ingénierie. Pour renforcer l'équipe Fed Finance, je recherche un profil motivé, impliqué et désireux de contribuer activement au développement de notre activité sur la région. En tant que Business Developer (Consultant(e) en Recrutement) vous intervenez sur l'ensemble du processus et jouez un rôle clé auprès de nos clients et de nos candidats Développer et fidéliser un portefeuille clients diversifié : PME, ETI, grands groupes. * Gérer la relation commerciale de bout en bout : prospection, découverte des besoins, définition du poste, élaboration et négociation de la proposition commerciale. * Accompagner les candidats tout au long de leur parcours : sourcing ciblé, suivi personnalisé, conseils sur leur positionnement, leur évolution de carrière et leurs choix professionnels. * Conduire les entretiens, analyser les compétences techniques, les motivations et la personnalité afin d'assurer un matching fiable et durable. * Garantir une expérience candidat qualitative, fondée sur l'écoute, la transparence et le conseil. * Apporter une expertise précise et actualisée sur le marché de l'emploi, aussi bien aux clients qu'aux candidats, pour faciliter une prise de décision éclairée. Description du profil Diplôme Bac+5, expérience réussie en cabinet de recrutement (ou commerciale Forte implication, goût du travail bien fait et sens du service. * Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et dynamique. * Goût du challenge, persévérance, ambition, capacité à maintenir une motivation élevée, dépassement de soi. * Énergie, professionnalisme et aisance relationnelle : l'organisation en open space implique un esprit d'équipe solide et une attitude positive au quotidien. * Une solide appétence ou expérience commerciale sera un gros plus. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée, structurée et bienveillante, tout en bénéficiant d'une véritable autonomie dans votre activité. Nous vous offrons un environnement stimulant, des outils performants, un accompagnement dédié et de réelles perspectives d'évolution. Ce que nous vous proposons Une rémunération fixe et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur votre performance individuelle (variable au 1er euro la première année Une forte learning culture : un cursus de formation complet, plus d'une quinzaine de formations par an (commercial, recrutement, non-discrimination, soft skills Des possibilités d'évolution avec ou sans management, ainsi que le développement de compétences transverses (learning, qualité, IT, etc au sein de votre équipe ou via une mobilité interne en France comme à l'international (en 2023, quatre collaborateurs ont traversé nos frontières Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail par mois dès votre arrivée. * 12 RTT annuels cumulables. * Des outils innovants : une licence Salesforce (CRM en évolution continue grâce à nos développeurs internes), un outil de Business Intelligence pour piloter votre activité, et l'accès à de nombreuses applications pour optimiser votre quotidien. * Des challenges locaux et nationaux, vous permettant de vous confronter aux meilleurs et de remporter différents prix.