Description du poste : Rattaché directement à la direction d'Ile-de-France, en tant que Directeur Commercial travaux neufs, vos missions principales sont : Stratégie & Développement commercial (travaux neufs Définir et déployer un plan d'actions commercial en Ile-de-France * Prospecter et animer un réseau de décideurs et prescripteurs (MOA publics/privés, AMO, architectes, BE Mener une veille marchés et positionner l'EG en amont des consultations * Identifier et promouvoir des axes de croissance : Conception-Réalisation, Marchés Globaux de Performance, offres bas‑carbone Montage des offres & faisabilité***Analyser les pièces écrites/graphiques des dossiers de consultation * Définir les orientations techniques avec les Études de Prix et les services transverses pour sécuriser la faisabilité (coûts, planning, risques) * Co‑piloter les réponses aux AO avec le Manager de Projets / Chef de Projet EDP Négociation & Closing***Conseiller la MOA/AMO en avant‑vente * Construire l'offre (technique & financière) avec les Études, les Travaux et le Juridique Passation & suivi jusqu'à lancement travaux***Participer aux réunions de passation avec les équipes Travaux, * Veiller à la conformité des engagements pris en phase offre jusqu'au démarrage chantier La rémunération et les avantages pour ce poste sont les suivants Un salaire compétitif compris entre 85 000 € et 95 000 € brut annuel fixe, * Un variable annuel pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire, * Participation, intéressement et véhicule de fonction, * Une opportunité de travailler sur des projets stimulants * Un poste basé à Paris, au sein d'une entreprise reconnue dans le domaine de la construction. Description du profil : Le candidat idéal est diplômé d'un Bac+5 en école d'ingénieur, école de commerce ou université, dans les domaines du génie civil, du marketing ou du droit. Il possède entre 5 et 7 ans d'expérience dans la construction, au sein d'une entreprise générale ou d'un grand groupe du BTP, avec une pratique confirmée des appels d'offres en travaux neufs. Une expérience préalable de 2 ans en travaux ou en ingénierie constitue un atout. Doté de rigueur, d'un vrai sens du service client et d'un leadership commercial affirmé, il sait fédérer les équipes, communiquer efficacement et négocier avec aisance.