TECHNICO-COMMERCIAL SECTEUR DU BÂTIMENT (F/H) (H/F) 42 - Montrond-les-Bains
Offre n° 4710965
TECHNICO-COMMERCIAL SECTEUR DU BÂTIMENT (F/H) (H/F)
42 - Montrond-les-Bains - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire (F/H) pour notre client à Montrond-Les-Bains (42), un acteur reconnu dans le négoce de matériaux de construction.Vos missions : - Accueillir les clients (au comptoir et au téléphone), établir un climat de confiance et leur apporter un conseil technique pointu sur les matériaux de construction (gros uvre, couverture, isolation, etclaborer les devis dans le respect de la politique tarifaire, transformer les propositions en commandes et gérer les encaissements. - Participer à la mise en rayon, à l'étiquetage, à la mise en avant des produits et au contrôle des stocks (inventaires). Les détails pratiques : - Type de contrat : CDI - Durée du travail : Temps plein (39h/semaine) Le travail inclut le samedi matin. - Rémunération : Salaire à définir selon votre profil et expérience. Le profil que nous recherchons : Idéalement, vous êtes déjà à l'aise avec : - Le marché des matériaux de construction et les techniques du bâtiment, cela est vraiment un impératif. - La relation client et la vente : Votre dynamisme, votre force de proposition et votre aisance relationnelle font la différence. N'hésitez plus ! Postulez directement en ligne, appelez notre agence Randstad, ou venez nous rencontrer. Nos consultantes sont ravies d'échanger avec vous sur votre profil !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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