POSTE : Chef d'Atelier de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Synergie recherche pour son client spécialisé dans la réalisation de silos et accessoires, un chef d'atelier H/F de niveau 1. Vos missions ?? Organisation de l'atelier : Gérer l'atelier et optimiser l'utilisation des machines de production. ?? Réception du cahier des charges : Collaborer avec le Directeur Technique pour analyser et comprendre les exigences du projet. ?? Objectifs de production : Définir les objectifs de production et déterminer les ressources nécessaires (personnel, outillage, machines). ?? Optimisation de l'organisation industrielle : Proposer des aménagements pour améliorer l'efficacité de la fabrication, en respectant les spécifications de la commande. ?? Planification et coordination : Élaborer, planifier et coordonner les différentes étapes du processus de production. ?? Méthodes de travail : Définir les besoins en matières premières, matériel, et pièces de sous-traitance pour assurer une production fluide. ?? Répartition de la charge de travail : Organiser la charge de travail au sein de l'équipe, en prenant en compte les contraintes de production (coûts, qualité, délais). ?? Suivi de la fabrication : Garantir que la production se déroule dans les meilleures conditions. Maintenance des équipements : Gérer la maintenance préventive des équipements de production et coordonner avec les prestataires externes en cas de panne. Encadrement de l'équipe : Diriger et motiver une équipe de production pour garantir la performance et la qualité. PROFIL : ?? Compétences techniques : Maîtrise de la lecture des plans et documents techniques, notamment le cahier de soudage et le tableau double d'entrée. Connaissance des différents matériaux (acier inoxydable, acier carbone). Expertise des techniques spécifiques à notre secteur : usinage, chaudronnerie, soudage, montage et contrôle. Capacités managériales : Compétence dans l'organisation du travail, l'évaluation des performances, et la gestion des conflits au sein de l'équipe. Aptitude à reconnaître et à sanctionner les écarts si nécessaire pour maintenir un environnement de travail performant. ?? Compétences décisionnelles : Analyse et résolution de problèmes variés, avec la capacité de prendre des décisions appropriées rapidement. ?? Qualités personnelles : Autonomie, sens de l'organisation et aisance relationnelle, qui font de vous un acteur clé pour assurer le bon fonctionnement de notre entreprise.