PLOMBIER SANITAIRE (F/H) (H/F) 57 - Moyeuvre-Grande
Offre n° 4711148
PLOMBIER SANITAIRE (F/H) (H/F)
57 - Moyeuvre-Grande - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un plombier motivé(e) et compétent(e) pour renforcer son équipe sur des chantiers en construction neuve et en rénovation. Vous êtes le garant de l'installation et de la conformité de nos réseaux d'eau et d'évacuationSous la responsabilité du Chef de Chantier/Plombier Qualifié, vous participerez activement à la mise en uvre de nos installations. Vos tâches se concentreront principalement sur : Création du Réseau d'Alimentation : Mise en place et raccordement des tuyauteries (Cuivre, PER, Multicouche) pour l'alimentation en eau froide (EF) et eau chaude (ECS). Installation des points de puisage (robinetterie, sanitaires). Installation des Évacuations : Réalisation complète du réseau d'évacuation des Eaux Usées (EU) en PVC, en veillant au respect des pentes d'écoulement obligatoires. Intégration et Fixation : Incorporation des réseaux en cloisons et dans les dalles, notamment par la réalisation de saignées. Supportage de la tuyauterie (pose de colliers, consoles) pour assurer la stabilité, la solidité et la réduction des vibrations. Soutien au Chauffagiste : Assistance à l'installation des éléments de chauffage (radiateurs, chaudières, planchers chauffants, etc.). Formation : CAP Installateur Sanitaire / BEP ou équivalent, ou expérience significative sur un poste similaire. Compétences techniques indispensables : Maîtrise des techniques de coupage et d'assemblage des tubes (soudure, sertissage, collage PVC). Savoir lire et interpréter un plan d'exécution. Connaissance des règles de l'art et des normes de sécurité en vigueur. Si ce poste correspond à vos ambitions, envoyez votre CV.
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
00H/semaine
 
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
 
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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