RESPONSABLE INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F) 42 - Roanne
Offre n° 4711376
RESPONSABLE INDUSTRIALISATION (F/H) (H/F)
42 - Roanne - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recherchons un responsable industrialisation dans le secteur de l'armement, son rôle est crucial. Il fait le lien entre la conception et la production en s'assurant que les nouveaux produits puissent être fabriqués dans le respect des contraintes de qualité, de coût, de délais et de normes spécifiques à l'industrie de la défense.Le pilote projet opérationnel en logistiques données est responsable de la cohérence, la fiabilité et l'exploitation des données logistiques au sein de l'organisation. De Définir, planifier, et coordonnées toutes les étapes du processus d'industrialisation. Faisabilité technique et industrielle. Il agit en transversal pour structurer, fiabiliser et valoriser la donnée dans les processus opérationnels et décisionnels tout en déployant des outils collaboratifs : type Jira, Confluence et des tableaux de bord. Il participe à la définition des besoins métiers, assure un suivi rigoureux des projets logistiques et leur mise en oeuvre. Avantages : restaurant d'entreprise RTT Ind de fin de mission et Ind de congés équivalent à 10 % de votre salaire brut X2 Possibilité de souscrire au Compte épargne temps CET 8 % CSE Ce poste requiert une solide expérience en méthodes, industrialisation ou en chefferie de projet dans un environnement technique exigeant. Expertise en procédés de fabrication Connaissance approfondie des outils de production Maîtrise des logiciels, une forte connaissance des normes qualités
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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