Chargé d'affaires foncières photovoltaïque (H/F) 02 - Saint-Quentin
Offre n° 4712112
Chargé d'affaires foncières photovoltaïque (H/F)
02 - Saint-Quentin - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Tes missions, si toutefois tu les acceptes, seront les suivantes : Aller à la rencontre des propriétaires fonciers, collectivités et acteurs locaux pour identifier des terrains propices à l'installation de centrales photovoltaïques Négocier les accords fonciers et construire des relations durables avec les partenaires Assurer le suivi administratif et réglementaire lié au foncier Collaborer avec les équipes techniques et juridiques pour faire avancer les projets Participer à l'élaboration des stratégies de développement territorial Ton profil : Un vrai goût pour le terrain et la prospection foncière Excellentes capacités relationnelles et négociation Sens de l'organisation et autonomie Connaissance du secteur photovoltaïque ou des énergies renouvelables est un plus Diplôme Bac+2 minimum, idéalement dans le foncier, l'immobilier, ou énergies renouvelables Une expérience dans le développement foncier pour des marques de grande distribution sera apprécié. Localisations possibles : Hauts de France, Grand Est, Normandie Des déplacements et découchés sont à prévoir. Périmètre Normandie/IDF/Hauts de France/Grand Est Tu hésites encore ? Même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation peut faire la différence. Je crois en ton potentiel et je suis là pour t'accompagner dans ta démarche pour ta candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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