AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F) 62 - Arras
Offre n° 4712164
AIDE SOIGNANT (F/H) (H/F)
62 - Arras - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2025
Notre client est un établissement médico-social situé à ARRAS offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin. Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.Comment souhaiteriez-vous contribuer aux soins auprès des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement médico-social ? Dans un établissement médico-social, vous contribuerez au bien-être et à l'accompagnement quotidien des résidents. - Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents - Participer à l'aide au repas en veillant à la sécurité alimentaire - Collaborer avec l'équipe soignante pour le suivi des résidents Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: euros/heure Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants : - Avantages CSE En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) expérimenté(e) pour intervenir dans un établissement médico-social. - Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour ce poste - Expérience de deux ans minimum dans un environnement médico-social - Compétences en soins d'hygiène corporelle et aide à la toilette - Aptitude à soutenir les résidents dans l'aide au repas Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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