Technicien de Maintenance Industrielle H/F 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 4712241
Technicien de Maintenance Industrielle H/F
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 mai 2025
POSTE : Technicien de Maintenance Industrielle H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire, un profil pour le poste de Technicien de Maintenance Industrielle (H/F). Vos missions : Maintenance préventive - Effectuer les contrôles réguliers des équipements pour éviter les pannes. - Planifier et réaliser des interventions d'entretien (graissage, réglages, remplacement de pièces usées). - Suivre les programmes de maintenance préventive établis par l'entreprise. Maintenance corrective - Diagnostiquer rapidement les pannes en cas de dysfonctionnement des machines. - Effectuer les réparations et le remplacement des pièces défectueuses. - Assurer la remise en service rapide des équipements pour minimiser les arrêts de production. Amélioration continue et optimisation - Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des machines. - Participer à l'installation de nouveaux équipements et à leur mise en service. - Analyser les causes récurrentes de panne et mettre en place des actions correctives. Respect des normes et de la sécurité - Travailler en respectant les normes d'hygiène et de sécurité de l'industrie agroalimentaire. - Appliquer les procédures de sécurité lors des interventions sur les machines. - Vérifier la conformité des équipements aux normes en vigueur. PROFIL : Vous justifiez d'une première expérience à ce poste.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
Employeur
Sponsor RH
Sponsor RH est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.
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