ERGOTHÉRAPEUTE DE (F/H) (H/F) 48 - Marvejols
Offre n° 4712540
ERGOTHÉRAPEUTE DE (F/H) (H/F)
48 - Marvejols - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, établissement en centre de soins de suite et de rééducation un/une Ergothérapeute (H/F) pour un remplacement du 17 au 28 novembre .Vous aurez en charge les patients en phase de réadaptation post-opératoire avec pour objectif de restaurer les mouvements et les capacités fonctionnelles. Vous travaillerez sur un plateau technique (kinétec, poulie, barres parallèles) ou en chambre patient selon les prescriptions médicales en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (Médecin,kinésithérapeute...) Poste logé en villa en colocation. Le candidat (F/H) pour le poste d'Ergothérapeute à temps partiel devra répondre à certains critères clés au sein de notre établissement de Soins de Suite et Réadaptation, sans qu'une expérience préalable soit requise. - Détention d'un Diplôme d'État d'Ergothérapeute - Capacité d'adaptation à un rythme de travail partiel - Aptitude à travailler dans un environnement de soins de suite et de réadaptation - Sensibilité aux besoins des patients pour optimiser leur rééducation - Capacité à travailler efficacement en équipe. Processus de recrutement Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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