Chargé d'affaires TP (H/F) 13 - Eyguières
Offre n° 4712550
Chargé d'affaires TP (H/F)
13 - Eyguières - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Rattaché à Lucas, le directeur d'agence de l'entreprise du même groupe, tu interviendras sur la région PACA en tant que chargé d'affaires TP pour piloter les équipes et développer les activités. Tes missions, si toutefois tu les acceptes, seront les suivantes : Piloter des chantiers en travaux publics (principalement du terrassement et du réseau enterré. Coordonner les différentes équipes internes (conducteurs d'engins, transporteurs, ..) Assurer le suivi de chantier : VISA des documents d'exécution, animation des réunions, suivi des travaux et gestion des interfaces. Réaliser le chiffrage des projets de terrassement et réseaux et autres activités VRD à développer. Suivre les aspects financiers et administratifs : planning, avenants, situations, réception. Développer les activités et aller prospecter des clients privés et publics en répondant à des appels d'offre Poste à pourvoir à Eyguières. Rémunération et avantages : - Salaire k en fonction du niveau de diplôme et expérience - Prime de partage de la valeur / Possibilité d'actionnariat à terme - Véhicule de fonction - Ordinateur - Poste cadre avec 12 RTT - Pas de télétravail - Présence au bureau obligatoire tous les jours - Prévoient de déménager dans de nouveaux locaux d'ici Cadre familial, beaucoup de proximité entre les équipes, priorise l'évolution en interne et à l'écoute des collaborateurs. Profil : - Titulaire d'un BAC + 2 au minimum, tu justifies d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Bon relationnel client et niveau de prise de parole. - Forte autonomie - Connaissance du fonctionnement d'un chantier (MOA, MOE, ArchiBon niveau technique TP/VRD - Bonnes capacité d'adaptation et organisation. - Force de proposition et proactif. Processus de recrutement - Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant. - Etape 2 : Entretien avec le directeur d'agence - Etape 3 : Prise de références auprès de vos anciens employeurs - Etape 4 : Entretien avec le directeur d'agence, le fondateur et un référent technique avec proposition financière. Tu hésites encore ? Même si tu ne coches pas toutes les cases, ta motivation peut faire la différence. Je crois en ton potentiel et je suis là pour t'accompagner dans ta démarche pour ta candidature.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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