RESPONSABLE COMMERCIAL CVC (F/H) (H/F) 08 - Charleville-Mézières
Offre n° 4712573
RESPONSABLE COMMERCIAL CVC (F/H) (H/F)
08 - Charleville-Mézières - Localiser avec Mappy
Publié le 31 octobre 2025
Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur majeur de la transition énergétique en France, Responsable commercial CVC (F/H) pour intervenir sur le secteur des Ardennes et de la Meuse.Sous la responsabilité du directeur commercial basé sur le secteur Meuse / Ardennes (Bar-le-Duc ou Charleville-Mézières), votre mission principale est d'assurer le développement commercial. Votre portefeuille cible comprend les collectivités (communes, communautés d'agglomérations), l'habitat (offices HLM, bailleurs privés), les sociétés tertiaires ou industrielles et les établissements de santé (hôpitaux...). Vos responsabilités incluent : La prospection clients. La conception des chiffrages de contrats d'exploitation (avec l'équipe d'études). L'élaboration des réponses aux appels d'offres. Le suivi des nouvelles affaires jusqu'à leur aboutissement. L'accompagnement des équipes d'exploitation au démarrage des contrats. Nous recherchons un candidat ou une candidate issu(e) d'une formation supérieure et justifiant d'une expérience minimale de 3 ans en développement commercial dans le secteur de l'énergie. Une compétence essentielle pour ce poste est la maîtrise du chiffrage des contrats P1-P2-P3 (énergie, maintenance et gros entretien/renouvellement). Vous devez également être force de proposition pour la recherche de solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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